新媒体平台运营方案(如何留住电商新媒体团队的三大方案？不同阶段！稳定团队)

昨天在飞机上看了一部电影《无尽攀登》，讲述了中国第一位无腿运动员在69岁时登上珠峰的故事，看到憧憬的一瞬间，不禁为这43年的坚守而热泪盈眶，每个人为了心中的梦想，永远要持续的攀登。不管是佣金制、时薪制、承包制，都是不行的，最终要变成股份制，主播运营一定要投资，你打造的IP网红一定要投资，一定要跟公司成为一个体系，变成深度的战略合伙。

如何留住电商新媒体团队的三大方案？不同阶段！稳定团队

当平台发生改变时，意味着做生意的方式就要发生变化。

20年前是苏宁、国美，十年前是阿里，五年前是京东，而今天则是抖音、头条。 所以你要改变你的思维和认知，重新起盘。

昨天在飞机上看了一部电影《无尽攀登》，讲述了中国第一位无腿运动员在69岁时登上珠峰的故事，看到憧憬的一瞬间，不禁为这43年的坚守而热泪盈眶，每个人为了心中的梦想，永远要持续的攀登。

一位舞蹈学校的校长问：

答案一定是：百花齐放。

每个老师都可以拍，最后找到最合适的老师，创造最佳的效果，因为你不知道哪一个老师最受市场的欢迎，这就是群智涌现的道理。

这个问题，实际上有三个解决答案。

你就是最大的流量，就像董明珠、曹德旺这样。

你看我们樊勇东学长，自己就是主播，自己能文能武，有一群爱家的粉丝。所以，如果要做投入，首先要把老板打造出来，即使你是结巴，都要相信你可以成为一个有流量的老板。

不管是佣金制、时薪制、承包制，都是不行的，最终要变成股份制，主播运营一定要投资，你打造的IP网红一定要投资，一定要跟公司成为一个体系，变成深度的战略合伙。

薇娅的助理现在都是网红，而李佳琦的助理已经跳槽。因为薇娅在多年前就设计了合伙人制。

这背后的逻辑是，你没有一个强大的合伙制，给多少？要思考给50%以上，还要有超额利润分红，这样才是一个多劳多得的充满着生命力的机制。

你要知道你的员工挣不到钱，他还是会离职。挣到了钱，即使他离职了，对公司是有正向效应的，因为这个体系，这个系统，这个流程，已经留下来了，你依然拥有强大的体系可以孵化出更多的人才。

世界上本来没有成功，世界上只有人生的修炼。