首页
问答
文章
话题
链接
更多
大咖
请输入关键字进行搜索
查看更多 "
" 的搜索结果
登录
申请离职后,公司不肯补发拖欠的工资,大家教教我,怎么办呀?
关注问题
回答问题
1
关注
108
浏览
申请离职后,公司不肯补发拖欠的工资,大家教教我,怎么办呀?
公司
工资
法律援助
保险
薪水
关注问题
回答问题
邀请回答
好问题
0
评论
收藏
举报
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
展开
收起
0
评论
1
回答
默认排序
默认排序
热门排序
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-17 04:58
怎么说呢!手里没有书面证据想要维权实在有些困难!无论是劳动监察还是劳动仲裁,肯定是要求你拿出证据才能主张自己的权利。而企业单位的年薪制又不同于你每月领到的基本工资,按你计算方法肯定是行不通的。 最多你也可能拿到的是未牵劳动合同的双倍工资。而如何计算你的月工资又是一个问题!按当地最低工资计算的话,不知道你能不能接受了! 楼上的回答最后一句有问题。雇佣关系不一定都是劳动关系。劳务关系也是一种雇佣关系,但不在劳动法的调整范围。 (没别的意思,只是给楼下的纠个错)。
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
问题动态
发布时间
2022-06-17 04:58
更新时间
2022-06-17 04:58
推荐内容
问
转让北京成立满3年科技公司随时包变更
1302 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
一下关于公司不给工资条合法吗
1179 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
想了解一下关于没交社保公司怎么补偿?
720 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
一下自离不发工资犯法不
931 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
一下关于绩效考核扣工资合法吗
652 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
一下关于公司拒绝提供工资清单是否合法
613 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
一下清算组的职责范围和具体工作
590 浏览
1 关注
2 回答
0 评论
问
一下打假公司合法吗?
695 浏览
1 关注
4 回答
0 评论
问
YUM是什么公司的缩写啊?
1095 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
中交一航局一公司好吗?
523 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
火鲤鱼
© 2024 专注小微企业服务
冀ICP备09002609号-8
关于我们
社区规范
你的浏览器版本过低,可能导致网站部分内容不能正常使用!
为了能正常使用网站功能,请使用一下浏览器。
Chrome
Firefox
Safari
IE 10及以上