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高温生产车间防暑降温用的白糖、冰棍儿、山楂、霍香正气水等可以界定为劳保用品，进项税额不转出吗？劳保用品包含是内容怎么界定？如毛巾、香皂、卫生纸、工作服可以算劳保用品吗？
1 回答
根据《防暑降温措施管理办法》第九条的规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
同时，第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
因此，高温生产车间防暑降温用的白糖、冰棍儿、山楂、霍香正气水、工作服等可以界定为劳保用品，进项税额不需要转出。
而毛巾、香皂、卫生纸要看是不是必须品，如果不是，应当按照福利费用处理，不得抵扣进项税额。
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