1
关注
114
浏览

企业员工福利计划的计划组成是怎样的

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-14 11:36
  企业员工福利计划一般由以下部分组成: (1)国家立法强制实施的社会保障制度,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定计划; (2)企业出资的企业年金、补充医疗保险、人寿保险、意外及伤残保险等商业保险计划; (3)股权、期权计划; (4)住房、交通、教育培训、带薪休假等其他福利计划。   保险业所要发展的员工福利计划特指上述计划的第二类,也就是寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障型福利。

问题动态

发布时间
2022-06-14 11:36
更新时间
2022-06-14 11:36

推荐内容

电话营销适应金融企业吗?
中华企业怎么样?
企业裁员对企业本身会造成什么影响?
小微企业的界定标准是什么?
什么是金融企业?
风险企业怎样约谈?
企业购买增值税发票是什么行为?
积极稳妥降低企业杠杆降指的是什么?
企业内部控制有效性定义是什么?
我国对小微企业实行什么样的政策?
火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8