从目前看来，运营的不好的社群有两个类型：一是持续活跃一段时间以后，就陷入漫长的沉默，社群成员非常少交流或者根本零交流。二是从没有过活跃期，从建群之初，也注定了这个群是个僵尸群的命运。
运营的不好的社群问题千姿百态，可是运营的成功社群的相同之处仅有一个，便是生生不息。那么怎么才能让你的社群保持热度，生生不息呢？你只需要抓住以下四感。
一.仪式感
不知道大家有没有发现，身边运营的好的社群，在进群开始，便会被满满的仪式感所包围，例如要求格式统一的群名片，要按照统一的格式进行自我介绍等等，一套流程下来，尽管繁琐，可是容易让人产生精神上的融进。
新生入学的开学典礼，高考过后升学的大学录取通知，为的都是产生仪式感，让用户感觉到被重视，试想一下，在一个极为严肃正规的场合里，是不是你不由自主的就想要认真对待。
因此，一个充满仪式感的社群，能给用户带来的是严肃认真的体验感，为的是能让用户产生肃然起敬的心态，这才是真正仪式感的意义所在。
二.组织感
无规矩不成方圆，无组织也难走得长远，归根结底，组织感和仪式感所追求的目标基本相同，为的都是给用户产生非同一般的社群参与体验，让用户心理上注重所在的社群。一个组织井井有条的社群，各个步骤都条理清楚，这样的社群不易让用户产生很重心理负担，一个好社群运营者，可以带领着用户一步一步完成活动的步骤，进而完成既定的目标，此过程既不需要社群用户耗费太多的心力，还能让最初的目标得以实现，这样的社群，怎么能笼络不住人心。
组织感的一个重要的应用便是“领袖价值”，为什么军队的高强度训练，管理，最后还是让那么多的军人依旧热爱，本身就是组织感运用到极致的体现，因此组织感如果运用到社群中，取得的成效便是可想而知了。
三.参与感
若想吸引高粘性粉，怎么能只是社群运营者这一方进行单方面的努力，但我们在日常的社群运营中，又难免会出现社群用户不会主动参与社群活动的现象，那我们应当怎么做呢？
重中之重便是要学会引导，引导社群用户参与其中，让社群用户产生参与感，让用户在社群运营的过程中真正投入了自己的心血，这种亲切程度是不管运营者单方面耗费多少努力都无法获得的。
四.归属感
实际上一个运营成功的社群，在最后一定是打出了口碑，在用户群中口口相传，聚集的众多的新粉都是由老用户直接推荐而来，有了前期用户参与感的培养，用户对于社群的亲切程度不亚于社群的运营者，才能把归属感发挥到极致，真正把社群当成自己的家来对待 。
综上所述，仪式感，组织感，参与感，归属感，是打造极致用户体验的四个必要条件，前三者是归属感的基础和必要条件。抓住了以上四点，还会愁什么粉丝不牢靠吗？
