一是要有出勤上的规定。这是最起码的要求，没有相应时间的保障，是不太可能有较高工作效率的，出勤也是计算工资的基本依据。二是要有任务要求的规定。前面讲的以任务为导向是工作方法，但是必须要有相关的制度来保障方法的有效执行，如果任务完成没完成一个样，做好做坏一个样，那么就没有什么效率可言了。 三要有沟通要求的规定。远程办公最大的问题是沟通，你在这边苦苦等待，他在那边默默无声，很多信息不及时回复，不及时沟通，就会导致别人的工作处于等待状态，这样整体的效率会很差，而且会很沮丧，因为你不可能控制别人。所以这个时候，公司就必须要有沟通方面的要求出来，确保沟通效率。有很多公司要求早晚会，有的要求回复时间周期不超过30分钟……都是为了保障沟通畅通，提升工作效率。推荐下蓝湖
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