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公司内部邮件发布的店规是否有法律效力

1\公司以本人违反公司制度为由解雇本人.2\公司的公司制度没有公布在公布栏,也没有让本人签收.因为公司老总只在公司内部邮箱中发布:不允许违反什么什么的内容.否则要解雇.3\结果我违反了邮箱中所说的事情.但是我完全不知情.4\请问公司以这一理由解雇本人是否合法?公司以邮件形式发布相关规定是否有效力?
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:32
    公司有权解雇违反公司制度的员工。 2公司的公司制度应当在制订时公布，但不一定在“公布栏”公布,只要发文，由各部门组织员工学习就行。对于新员工，应该做为上岗前的告知内容。   别开玩笑，规章制度是不需要“让本人签收”的，如果说一个人犯了法，他不以法院没给他签收《刑法》开脱，也能以“不知情”而不算犯法。  对不。这是同理。 你这问题的关键应该是： 公司内部邮箱中发布，你是否具备打开邮箱的条件呢，如果不具备，如你不是利用电脑工作的，不能进入该邮箱，并且，你到该单位参加工作时没有培训，也没有相关领导向你宣读过公司的规定。  你就有理了。 。
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发布时间
2022-06-16 14:32
更新时间
2022-06-16 14:32

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