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公司内部邮件发布的店规是否有法律效力
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公司内部邮件发布的店规是否有法律效力
公司内部
邮件
1\公司以本人违反公司制度为由解雇本人.2\公司的公司制度没有公布在公布栏,也没有让本人签收.因为公司老总只在公司内部邮箱中发布:不允许违反什么什么的内容.否则要解雇.3\结果我违反了邮箱中所说的事情.但是我完全不知情.4\请问公司以这一理由解雇本人是否合法?公司以邮件形式发布相关规定是否有效力?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:32
公司有权解雇违反公司制度的员工。 2公司的公司制度应当在制订时公布,但不一定在“公布栏”公布,只要发文,由各部门组织员工学习就行。对于新员工,应该做为上岗前的告知内容。 别开玩笑,规章制度是不需要“让本人签收”的,如果说一个人犯了法,他不以法院没给他签收《刑法》开脱,也能以“不知情”而不算犯法。 对不。这是同理。 你这问题的关键应该是: 公司内部邮箱中发布,你是否具备打开邮箱的条件呢,如果不具备,如你不是利用电脑工作的,不能进入该邮箱,并且,你到该单位参加工作时没有培训,也没有相关领导向你宣读过公司的规定。 你就有理了。 。
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发布时间
2022-06-16 14:32
更新时间
2022-06-16 14:32
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