登录

1: 关注

140: 浏览

婚假的工资如何支付

请专家赐教：因工作原因，员工在申请休婚假时公司没有批准，但答应事后可以补休。忙过后公司履行诺言安排其休婚假，这时员工提出没有休婚假应支付双倍工资，现在婚假虽然补休了，但要求公司支付婚假期间的一倍工资。请问这种要求合理吗？有法律依据吗？

好问题 0评论收藏举报

查看全部 3 个回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:54

这种要求没有法律依据，婚假不是国家法定节假日，公司给你补休了就可以了，补休也是休婚假。通常公司规定员工可以选择领证一年内休婚假，这个时间可以自己选，自己不休也没钱补的，不是强制性的，但只要休了肯定不给补钱的

赞同 0 0评论

问题动态

发布时间: 2022-06-16 14:54

更新时间: 2022-06-16 14:54

推荐内容

问内蒙古事业单位薪级工资: 372 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问医务室人员工资进什么科目？: 192 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问山西大同企业今年退休的工资是多少钱一个月？: 745 浏览 1 关注 2 回答 0 评论

问是什么原因呢?好多企业给员工发工资的时候会分成两次发？: 337 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问私人企业病假工资怎么算？: 233 浏览 1 关注 2 回答 0 评论

问国寿怎么查工资？: 217 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问工勤岗位退休工资比管理岗位退休工资有区别吗?: 702 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问武汉中层管理人员工资一般是多少啊？: 189 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问为什么企业高管比总统工资高？: 166 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问工资卡里由于公司员工失误多打了1000: 143 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务冀ICP备09002609号-8