超市采购人员培训的形式如下：
(1)常规培训。常规培训就是例行性培训。根据情况又可分为以下三种 类型：
针对新人的培训。对新人所进行的职业道德、公司文化、制度规范的 教育，以及有关商品采购方面的基本理论与实务的人门教育培训。
在职培训。遵循缺什么补什么的原则，根据采购人员的分工和其工作 范围，有针对性地补课。 在职培训可以灵活多样。
晋升培训。对资深采购人员，主要是以采购主管为对象。对该类人员 的培训应主要侧重于采购管理类的课程和内容。
(2)国外培训。这是针对采购系统各层次中优秀有潜力的采购人员，给 予赴国外培训的机会，以培养他们的国际化视野，培训他们的涉外商业活动 的能力，使其成为优秀的对外采购人才。
(3)对外交流。 即是派人参与外界各种研究机构、协会、团体所实施的 种种研习活动，使采购人员彼此之间能交换心得，扩大视野，以弥补专业能 力的不足。
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