企业感恩文化的培育

　　主要培育以下五种感恩意识：

员工之间的“相互感恩” 对于员工个人来说，感恩是一种处世哲学，是生活工作中 的大智慧。它要求员工之间相互理解，相互体谅。对别人的工作积极支持，对别人的困难表现宽容，对别人的帮助心存感激，它能使员工们的生活、工作变得更加的美好，让员工在企业的大家庭中找到战胜困难的勇气，让员工们能在企业中找到归属感，更加的积极向上。 企业和员工之间“双向感恩”“感恩”必然能够促使人们扩充心灵空间的“内存”，让人们逐渐增加仁爱和宽容，并减少人与人之间的摩擦，融化人与人之间的距离和矛盾，增强人与人之间的合作。 企业和员工对“社会感恩” 企业和员工都不能脱离社会，企业的发展也离不开社会各界的支持，所以企业和员工对社会也要有感恩之心。 企业和员工对合作伙伴的感恩意识; 企业和员工之间的双向感恩意识;