厂务公开的功能

　　厂务公开是企业固有的一种行为，其功能主要体现在以下几个方面：

　　一是导向作用。可以引导、教育职工提高认识，端正态度，明确方向。使广大职工能够正确分析、判断当前的形势，能够保持清醒的认识和良好的精神状态，进一步坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念，增强必胜的信心与勇气，抓住机遇，迎接挑战团结奋斗，切实打好企业改革与发展的“攻坚战”。

　　二是凝聚作用。能够帮助职工克服认识上的障碍，解决思想上的疑虑和困惑，化解心中的“怨气”，消除不满情绪，稳定和凝聚人心，增强职工“当我的家、做我的主”的主人翁责任感，使职工把个人的前途与命运同企业的前途与命运紧密联系起来，把大家与小家的利益统一起来，自觉地为推进企业的发展贡献聪明才智和力量。进一步改善干群之间的关系，消除隔阂，化解矛盾，提高职工群众对于部的信任度，使干部、群众团结一心，同心同德，形成一股拧不断、拆不散的巨大合力与向心力。

　　三是激励作用。厂务公开不仅能够保证职工依法行使自己所享有的民主参与、民主管理等权利，让职工积极、踊跃参与企业的各项公务活动，使广大职工在参与过程中，进一步鼓足士气，振奋精神，也能够进一步激发广大职工关心企业、勤勉工作、顽强拼搏的热情，激励职工团结一致、奋发向上、开拓进取，以百倍的信心和勇气，以昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作态度，为推动企业的持续、健康、快速发展贡献力量，努力营造一种团结活泼、催人奋进的良好氛围。

　　四是监督作用。企业把职工普遍关注、反映强烈的热点难点问题，以及涉及职工切身利益、极易引发矛盾和滋生腐败等需要职工清楚明白的事项公之于众，实质上就是把企业经营管理者的权力以及行使权力的内容和过程公开化，防止企业经营管理者滥用职权，杜绝或减少以权谋私和违法乱纪现象的发生，促使企业的经营管理者进一步增强廉洁自律的意识，正确对待和使用权力，做到掌权为公、用权为民，切实提高企业党风廉政建设的水平。