2023年济南钢城区山科大摆摊专场招聘，收简历硕士超七成

齐鲁晚报齐鲁壹点记者潘旭业通讯员李雷

11月19日，“才聚钢城智汇钢城”—2023济南市钢城区“人才直通车”在山东科技大学举行专场招聘会。 平均工资“6000”还补贴，百余个单位有600多名毕业生参加，其中硕士简历占7成以上，现场达成就业意向的有117人。

平均工资“6000”返还补助金

收到硕士简历的比例超过了7成

11月19日，2023济南市钢城区“人才直通车”专场招聘会在山东科技大学欧式广场举行。 与众不同的是，此次前来招聘的企业只有10家，均为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司、金雷科技股份有限公司、山东鲁银新材料科技有限公司、莱芜钢铁集团泰东实业有限公司等钢城区本地实力企业，含金量充足。

“这次招聘会是济南市钢城区委组织部、济南市钢城区人力资源和社会保障局联合齐鲁人才网带着10家优秀企业来的‘方向’。 一直以来都十分了解企业的招聘需求和学校专业学科的优势，是“点对点”的精准招聘。 ”山东科技大学学生处相关负责人说。

10家招聘企业共带来100多家招聘岗位，企业给予的优厚待遇吸引了大批求职者。 记者现场了解到，此次招聘专业涉及机械、管理、材料科学、电气、自动化、机电一体化、土建类等，岗位工资待遇均在6000元以上，部分技术岗位工资达到万元以上。

此外，钢城区还出台了一系列大学生就业补贴政策。 其中购房补贴中，毕业3年内在钢城区自主创业或与用人单位签订3年以上的全日制博士、硕士研究生购房补贴分别为15万、10万，经审核符合条件的一次性发放。 租金补贴连续三年对符合上述条件的全日制博士、硕士、部分重点大学本科生、其他大学本科生每月给予3000元、2000元、1000元、500元的生活补贴。

据统计，现场有600多名毕业生参加，共提交简历349份，其中硕士学历占7成以上，现场达成就业意向的有117人。

从“面对面”到“点对点”

就业双向选择更加准确

企业担心招聘来的入职人员难以承担岗位，流动性大，求职者担心选择的岗位与专业不符，总觉得“骑驴找马”，如何让招聘会更“精准”，这次招聘会

“这次招聘会召开前，我们根据企业用人单位和技能的需要，先后考察和认真比较了多所大学，最终选定了山东科技大学。 山科大的一些优势学科与此次来招企业需要的岗位高度匹配，而且以往每年从山科大招收的毕业生也得到了踏实的肯定，专业技术过硬。 ”。 济南市钢城区人力资源和社会保障局干部管理科科长还一起说。 同时，山东科技大学领导也与钢城区政府人员和用人单位召开座谈会，仔细询问招聘人员的实际情况。 就业指导老师还将联系多家相关企业，为毕业生提供良好的就业平台。

山东科技大学学生处相关负责人表示，为了让招聘会更加“精准”，今年以来，学校改变了以往在线招聘会的组织思路，综合考虑毕业生专业分布情况和学生发展诉求，采取市地人社局推荐参会、学院定向招聘公司参会的原则，青岛市在陆续举办苏州市、淄博张店区、济南钢城区等地区专场的同时，山东能源、中煤科工、山东移动、中铁、中建、中石化、中国水电、中国电建、中交集团等大型国企、央企校园也相继组织了校园专场招聘会。

常态化举办网上招聘会

“3 3”校园招聘备受青睐

在疫情防控常态化的背景下，山东科技大学也常态化举办网络招聘会，“10月线上选秀”和“多彩学校招生线上选秀”受到广大毕业生的追捧。 其中，就业指导中心创新“网上选拔赛、宣讲会、招聘公告”“网上特聘、群聘、行业聘”的“33”校园招聘模式，全力保护2023届毕业生就业。

同时，学校将各地用人政策编者按汇总，通过就业信息网和就业微信公众号发布，不仅帮助学生了解企业、熟悉岗位，还重点介绍企业所在城市的人才引进政策和生活工作条件等，全方位、多层次地帮助学生提供就业信息，成为学生的就业指导者。

据统计，9月以来，用人单位通过网上预约、网上宣传，举办了390多场校园专场招聘会，1800多名毕业生和用人单位达成了就业意向。

本届招聘会结束后，学校将继续为有需要的参会单位举办专场招聘会和集中面试，为毕业生就业延伸服务链条，继续依托线上、线下两大平台，“月有双选，周有专场据了解，推进就业服务精准指导，确保山东科技大学2023届毕业生充分就业、高质量就业。

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