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企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，应当符合四个要件：
一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性；
二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性；
三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值，而不权仅停留在理论的水平上；
四、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，法律则更无法对其进行保护。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，应当符合四个要件：
一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性；
二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性；
三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值，而不权仅停留在理论的水平上；
四、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，法律则更无法对其进行保护。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
