1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。因此五险一金工作，既涉及人事部门，也涉及财务部门。2、由上述五险一金工作定义及内容分析可以看出，五险一金工作既涉及人事部门，也涉及财务部门，那么就应按照其部门工作职责划分，各自去完成自己应承担工作任务才可做好。3、具体来讲，人事部门主要承担劳动合同签定，明确五险一金交纳责任；每月、每年按规定审核工资及绩效发放表。财务部门主要承担与当地社保、住房公积金机构联系并交纳工作。
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