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9级伤残,合同无固定期限,单位能不安排工作吗?每月支付580元生活费。
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9级伤残,合同无固定期限,单位能不安排工作吗?每月支付580元生活费。
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本人1997年发生的工伤,单位鉴定为10级伤残。2004年劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残。我是无固定期限合同,现在因为单位的原因不安排工作工作岗位,让回家待岗,每月支付580元生活费。 问:1 在单位能安排岗位的情况下,单位不安排工作岗位违反劳动法吗? 2 每月给付生活费580生活费。单位是不是违反《工伤保险条例》和《江苏省工资支付条例》吗? 3 我能不能要求单位安排工作岗位,如果不安排工作岗位,单位应该每月发放多少生活费?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:24
首先,单位肯定违法,你可以去找残联寻求帮助。其次,可以把单位告上法庭,申请法律援助。最后,关于每月发放生活费的问题,各地都有最低保障金标准。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:24
这种情况下,单位是必须要妥善安排该职工的工作岗位!
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:24
可以办理病退啊。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:24
单位借故工伤不安排工作岗位,显然是违反劳动法的。可以向当地人社局劳动仲裁处申请劳动仲裁。
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发布时间
2022-06-13 11:24
更新时间
2022-06-13 11:24
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