第一步，给自己的企业引进竞争机制，公正公开的绩效考核制度，关心员工利益，企业竞争的实质是人才与人才的较量，加大对人才的培养，不惜重金聘请人才，第二步自己企业与竞争对手的差距在什么地方，第三步把靠关系无所事事的混蛋都开除，形成企业里没有关系，只有能力，贡献的良好风气。 第四，关系客户利益，注重客户满意度，开发出顾客满意的产品，第一步就要了解你的顾客。第五步，与政府搞好关系，特别是上级领导，他们可以给你支持，最起码会有政策的支持。比如新闻方面宣传等等，第六部，自身要学习不断提升自己的能力，你的团队能走多远，关键在于你的素质与眼界。 。
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