首先是如何证明劳动关系的事情。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等；考勤记录；其他劳动者的证言等。因此您可以通过以上途径来证明双方存在劳动关系。在实务当中可以这么操作，除了合同以外看看有没有上班打卡记录，微信老板安排工作的聊天记录，微信工作群的聊天记录，老板安排工作的短信信息记录，老板以往工资转账的流水记录等等证据材料。然后老板都直接跑路了工资也没有给，就只能到当地劳动局直接提起劳动仲裁了。
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