无故给员工降职员工辞职

员工

我女朋友是一家中国移动合作公司的销售部总经理上个月刚刚升职的。日前突然接到上司指令停职调查询问原因上司的回答是公司内部有人反映她工作态度不端正而且不是一个人反映于是给我女朋友直接降职到门店营业员。女朋友非常委屈于是当面提出要辞职，该上司说在给总公司的报告里写该员工不满意降职而辞职我的女朋友在此期间绝对没做过任何可以让别人说工作态度不端正的事而且该上司也只是空口无凭地说并未拿出任何可以作为我女朋友工作态度不端正的证据这样职业降职扣薪导致我女朋友愤而辞职我想请问诸位专家这样的事情我可不可以申请劳动仲裁要求该公司给出降职合理的解释否则赔偿经济损失是否可行现在还没交辞呈急求各位高人指点迷津 100分送上。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:37

建议还是和公司方面和解，如果按你所说的话那个上司只是徇私舞弊，可以想公司更高层反映，尽量和解，因为大部分公司都不喜欢闹事的人，给公司和自己一个台阶下，这并不是说我是一个容易低头的人，但你也要想想这样做到底值不值，当然，假如你告赢了，得到了公司的赔偿，那又能怎么样，对你的前途有帮助吗？当然你是用法律手段保护自己的权益，但往往给别人带来麻烦的事情也会给自己带来麻烦。除非对方逼人太甚，否则不要冲动。

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发布时间: 2022-06-16 14:37

更新时间: 2022-06-16 14:37