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试用期内用人单位可提前几天解除劳动合同

劳动合同法没找到如果没提前呢，是不是工资会多算几天
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:44
  《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件。”试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知，但前提是用人单位必须提供有效的证明。    如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 如果没提前，则不仅仅是工资会多算几天的问题，而是需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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发布时间
2022-06-16 14:44
更新时间
2022-06-16 14:44
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