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就职合同问题

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:58
1、《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。”所以,你们的合同符合法律规定。 2、按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,两份劳动合同中,公司留一份,另外一份应交给你自己保管。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:58
《劳动合同法》第19条第4项规定,试用期包含在劳动合同期限内。用人单位不能将试用期与劳动合同的正式期限分开,否则会带来法律风险。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:58
1、试用期包含在劳动合同期限内。试用期是关于待遇、要求、期限等的规定。你所讲的试用期和转正后合同在一起,是合法的。 2、劳动合同一般是劳动者和单位各执一份。单位应该给你一份的。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:58
一般公司都只签一份合同

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发布时间
2022-06-16 14:58
更新时间
2022-06-16 14:58

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