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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金?

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:00
只有4种: 1,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; 3,劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; 4,劳动者被依法追究刑事责任。

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发布时间
2022-06-16 15:00
更新时间
2022-06-16 15:00

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