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公司可以在签了合同之后擅自扣工资吗？

因老板要整顿公司，所以出了一系列的新条例，其中包括：手机24小时开机，不接电话和电话关机一次（没有理由），扣50元，二次，扣当月电话费。扣每月工资的20%作为绩效考核（我是办公室的，无业绩），年底审核合格者才能发。但工资是在签劳动合同时上注明每月工资的，为什么不问过我们就下发这种文件？特别郁闷。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:06

与劳动法相违背,属于无效条款.

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发布时间: 2022-06-16 15:06

更新时间: 2022-06-16 15:06

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