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公司可以在签了合同之后擅自扣工资吗?
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公司可以在签了合同之后擅自扣工资吗?
公司
工资
合同
因老板要整顿公司,所以出了一系列的新条例,其中包括:手机24小时开机,不接电话和电话关机一次(没有理由),扣50元,二次,扣当月电话费。扣每月工资的20%作为绩效考核(我是办公室的,无业绩),年底审核合格者才能发。但工资是在签劳动合同时上注明每月工资的,为什么不问过我们就下发这种文件?特别郁闷。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 15:06
1 公司做出变更劳动合同的行为是错误的。首先劳动合同是双方合意的结果,而不是用人单位单方行为 2 公司要求手机24小时开机也是不合理的,他可以要求在上班时间也就是8小时工作时间里开机,除此外他没有权力要求你们这么做,除非经你们同意并支付相应报酬,8小时外再做这样的要求性质上属于加班,应给予你们加班费。 3 你们可以向劳动仲裁部门申诉或者向其上级主管部门投诉。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 15:06
与劳动法相违背,属于无效条款.
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发布时间
2022-06-16 15:06
更新时间
2022-06-16 15:06
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