奖金分配的目的，不在于奖励个人，而在于激励众人，即通过奖励个人 激发整个集体发挥最佳效益，从而提高劳动生产率，这是奖金的正效应。奖 金的正效应可通过两种途径去实现，这就是目标激励和榜样激励。 奖金合理 的分配，在一定程度上，可以满足人们的物质需要和精神需要。奖金就如同 一个目标，可以激励人们去努力工作，做出成绩，最终去获得它。 榜样激励， 是一种授奖后的激励。 我们对达到目标的人或事进行及时奖励，这不仅对获 奖者本人是一种鼓励，同时也是给大家树立了榜样，以获奖者为示范，许多 单位发放奖金，达不到理想的效果，自然就会产生奖金的负效应。
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