实施股权激励项目一般都需要设立一个专门的小组或者部门来管理方案 实碑的日常操作，这个常设小组或部门不仅仅要保证公开、公正、公平地实 施4权激励制度，同时也要宣传贯彻共同分担风险、共同享受成果的理念。 股权激励的目的是要调动员工的积极性和发挥主人翁精神，共同谋求企业的 中长期利益，避免只追求短期利益，损害长期利益的错误。 所以，只有不断 地坚持这一理念，才能激励和留住人才。 如某一电子贸易企业，每周五都会 召#全公司大会，向大家汇报公司的经营情况和每份股份的分红。每个员工 都1以计算自己的分红收益，充分调动了全体员工的积极性。有的公司也采取信托持股的方式，一般是上市公司比较多，是跟信托投 资么4司签订协议，由信托公司代理操作股权转置操作。 员工只要在信托公司 开y账号，信托公司把相应的股份转人员工的账户。当公司需要通过股票回 购¥增发来给员工派发股份的时候，也是由协议的信托公司来办理，按照公 司要_把股票打人员工的个人账号。 这种操作，信托公司要收取一定的手 续费。
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