文章 什么是长短活用法

　　长短活用法就是指在用人行为中，领导者应尽力发掘被使用对象的长处，扬其长而抑其短。使其充分发挥自己的人才效能，做到以一当十。人尽其才，才尽其用。运用长短活用法。是出于这样的用人认识：凡人皆有所长，亦有所短，用其长而弃其短。则“常人”可变为...

长短活用法

赞同0  27浏览  0评论 wds注册 2023-01-07 13:57

文章 长短活用法形式

　　从实践看，长短活用法的形式主要有扬长避短、取长补短和用短为长。 　　(1)扬长避短 　　扬长避短就是指根据工作需要和被用人才的素质，坚持用其之所长，避其之所短。一个善于用人的领导者，必定会根据每个人的才能和长处，把他们放在最能发挥其长处...

长短活用法

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