有关工资服务的法律知识：企业退休人员死亡待遇都有哪些？

　　生老病死是不可逆的自然规律，如果离退休职工因为意外或者是疾病原因死亡，相关企业是否还需要支付相应的费用，家属是不是可以领取一定金额的抚恤金呢?这些问题一直是人们关注的焦点，按照我国相关法律的固定，离退休职工死亡后，其家属是可以领取单位支付的丧葬费和一次性抚恤金的。下面是为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!

　　退休人员死亡享受待遇相关规定：

　　领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。

　　(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。

　　(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

　　(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

　　(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

　　离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇业务(个例参考)

　　一、办理事项

　　离退休人员因病或非因工死亡后，其遗属申请领取丧葬补助费或一次性生活困难补助费、供养直系亲属救济费。

　　二、所需材料

　　(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》;

　　(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、机关出具的注销户口证明、宣告死亡的文书);

　　(三)供养直系亲属提供以下材料：

　　(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片;

　　(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件;

　　(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据;

　　(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明);

　　(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件;

　　(六)供养父母应提供配偶收入证明;

　　(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。

　　三、办理部门：基本养老保险经办管理处

　　四、办理流程

　　(一)受理。在5个工作日内对申报材料进行形式审核。审核申请事项是否属于本局管辖;审核申请人是否具有申报主体资格;审核申请文书和附相关证明材料是否齐备;材料齐备的受理申请，不齐备的退回申请人或要求补正。

　　(二)审核。在15个工作日内对申报材料进行实质性审查。对材料合法性、关联性、客观性实行审查，并依据相关法律规范审核申请是否符合相关条件和标准。对于申报符合条件的给予核定待遇;不符合条件的说明原因并退回申报材料。

　　(三)送达。在申报表格上签署意见后2个工作日内发送申请人。

　　以上就是企业退休人员死亡待遇的具体规定。职工和用人单位的合同雇佣关系并不是随着职工离退休就结束的，用人单位需要支付离退休职工的退休金，并且在离退休职工死亡后会承担相应的经济责任。希望大家了解相关规定，诸如此类案件发生在自己身边时，知道有那些权益需要维护和 争取。