开展规范化管理与创新年活动,改革创新优秀案例展播 | 首创152规范化体系 助力经济稳进提质—宁波市生态环境

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开展规范化管理与创新年活动,改革创新优秀案例展播 | 首创152规范化体系 助力经济稳进提质—宁波市生态环境

开展光荣在党50年活动_九江市开展干部作风建设深化年活动实施方案_开展规范化管理与创新年活动

日前, 2022年度宁波生态环境系统十大改革创新优秀案例评选出炉,一批聚焦减污降碳、污染治理、助企惠民、美丽宁波建设等重点领域、着力破解生态环境领域的难点堵点痛点的优秀案例获得嘉奖。我市2022年12月开展初评活动,共收到申报案例37项。2023年1月,从重要性、创新性、实效性、示范性和获得荣誉及影响力等五方面评审,决出了年度十大改革创新优秀案例。

本期展播的是二等奖案例开展规范化管理与创新年活动,由市执法队选送的《首创152规范化体系 助力经济稳进提质—宁波市生态环境监督执法正面清单制度改革案例》。

宁波市生态环境监督执法正面清单于2022年7月被省生态环境厅列为体系规范化建设和正面清单管理系统环保e企管应用场景的双试点。市执法队深入研究正面清单制度,结合我市工作实际,在全省首创系统化、精准化、高效化的以正面清单实施细则为核心的“152”制度体系并有序运转,生态环境部在执法简报中向全国推广介绍,打响宁波品牌。同时,组建第三方环保帮扶队,对正面清单企业进行全方位的生态环境“体检”并指导整改闭环,助力我市经济绿色转型发展。

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对纳入正面清单的企业,生态环境部门以非接触方式开展检查,做到“无事不扰”,发现问题由企业自行整改,让企业有更多精力投入到经济发展当中。生态环境部门每年组织专业团队对正面清单企业开展一次“全方位”现场指导,定期组织座谈和普法宣传,解决企业难题。2022年,宁波市投入财政资金1206万元,聘请专业人员88人,组建高素质、专业化服务团队7支,累计组织交流座谈45场,指导服务企业1700余家开展规范化管理与创新年活动,发现并帮助企业解决各类环境问题3200余个,并设计开发了全市正面清单软件系统,更好地为企业提供精细化环境管理服务。

这项改革创新案例列入全省生态环境系统共同富裕最佳实践和典型经验,由省生态环境厅向全省推广,并被列为宁波市经济稳进提质攻坚行动典型事例。

九江市开展干部作风建设深化年活动实施方案_开展规范化管理与创新年活动_开展光荣在党50年活动

专家组给这个案例的颁奖词:

首创监管执法正面清单“152”体系规范化建设,首建高效专业执法帮扶队伍,解决环境问题3200余个,实现对正面清单企业的无事不扰,在助企纾困中展现执法温度,在共同富裕道路上彰显执法担当,为全省乃至全国打造执法正面清单管理新样板。

九江市开展干部作风建设深化年活动实施方案_开展规范化管理与创新年活动_开展光荣在党50年活动

来源 | 法规处、市执法队、宣教信息中心

编辑|蒋中杰审核 |陈晓众签发 | 马凯明

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发布于 2023-03-23 03:48

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