金三银四,是你的金三银四吗?
金三银四,指的是每年三四月份是人才招聘的高峰期。因为三月跟春节、春运紧接,人才市场都是满的,所以称为金三,而伴随的四月则称为银四。每一年的职场都会迎来“金三银四”,然而“金三银四”,真的是你的金三银四吗?
“您好!浪矢爷爷。我是一个普通的打工人,现在到年底了,本是值得欢庆的日子,却总是感到疲惫,可能是我需要换一个环境了吧?金三银四,我还有机会吗?”
小心翼翼折紧信封,小心翼翼寻找解忧杂货店……
一、回信一:想换工作的原因
“……能否告诉我,为什么你想要换工作?”
马云曾说过员工离职的原因:“钱,没给到位;心,委屈了。”我觉得无非是心累了。一颗活蹦乱跳的心为什么会累,可能是遇到了以下这四种心境:
1. 对比敏感撩动心乱
对比产生美,但美可能属于对方,把伤害留给了自己。到年底了,大家同样辛苦工作一年,但收成各不相同。
同公司之间不患寡而患不均,每个人都觉得自己应该得到应有的回报,往往有可能高估了自己的劳动付出和个人价值;不同公司之间多维度糖衣炮弹轰炸,员工年度福利作为公司吸引人才的宣传火力点,直接团灭秒杀见多不怪。
所以对比公司内部,收益微不足道;对比公司外部,福利自取其辱。心乱不是因为爱,而是羡慕与嫉妒。
2. 逃避现实安抚心伤
说实话我忍很久了,我真的受够了,所以一年之约可能是最好不过的爆发时刻。
可能是因为工作的“雷坑”,可能是因为同事的“谄媚”,可能是因为领导的“虚伪”,诸事不顺,怀疑自己身处逆境,有太多的理由自圆其说。于是一山望着一山高,一海对着一海远,越过眼前这座山,穿过面前这片海,也许会找到世外桃源,在那里没有坑,没有俗,没有假……
心伤被泪水淹没,看不到蓝天白云。
3. 追求不满差强心意
我的心里住着一匹野马,可惜现在的草原已不再辽阔。
成长变慢了,工资贬值了,目标疏远了。其实一直铭记自己初心,脚步却愈发沉重,道路也开始泥泞不堪;点点时光予肩重任,却独自悄然离去,留下岁月荆棘,划破稚嫩面容;人同欲望一起长大,被生活的羁绊束缚,已不再是一个人。活着的意义不再是为了自己,而是为了更多意义。
心意已决,以梦为马,不负韶华。
4. 淘汰残酷无情心痛
多情剑客无情剑,竞争就像一把把刺向心门的利剑,杂念只会影响自己拔剑的速度。
前三种心境还有出剑的机会,但最后这种,只能听到自己的心跳声,万籁俱寂,直面天地。淘汰的原因可以很多,也可以很少,总结为一句话即为:有人比你更合适。这个理由轻描淡写,却又汹涌澎湃。开始握不紧手中的剑,开始握紧手中的剑。
心痛可以是一种力量,悲伤又坚强的力量。
寄信:“浪矢爷爷,心累了,还有方法治愈吗?”
二、回信二:选择工作的方法
“……能否告诉我,你想要什么样的工作?”
人之所以会冲动,是因为太照顾自己情绪,以至于抛弃了理性思考。所以年前后随意跳槽、裸辞的人前赴后继,不过又是新一轮的煎熬轮回。在请教了资深从业人士,并回顾了自己个人经历之后,我觉得选择工作由浅入深应该要注意以下几点:
1. 金钱问题:考虑时薪的投入产出比
大多数人都在讨论月薪,年薪,但在目前严峻互联网就业环境下,时薪的参考系不应该被忽视,我觉得时薪才是真正衡量个人价值的标识。
工资最表面只是一串数字,但数字底下隐藏的冰川值得思考发掘。
- 首先月薪高不一定性价比最高,比如A公司比B公司工资高一些,但A工作时长比B高很多,工作强度比B大很多;
- 其次隐藏福利也要计算在内,比如满额公积金,较短通勤时间,各种补贴等;
- 最后工作投入产出比也需要仔细评估,比如工作跨度大,工作能力不对号等。最怕无形中已经拉低了个人的时薪,还以为自己更胜一筹。
也不是不想做金钱的奴隶,但发现人性不允许,很多时候口头所说的“只要加钱就行”,其实也不一定行,因为市场不会无限给你加钱,同时法律和道德也不能没有底线。
2. 成长问题:发现并打磨自己的长板
不要尝试做一个完人,因为那样会很累。就跟玩游戏一样,不同的英雄角色都各有其优势点,所以我们会纠结选择哪个英雄更符合自己的爱好,同时我们会因为其优点而更加喜爱这英雄。
如果一个英雄设计的太过全面,相信我,第一个削弱它的,一定是游戏设计师。
工作亦是如此,就跟打怪升级一样,总要有属于自己的特长,而不是总是盯着自己的短板,企图做一个全面发展的员工。团队合作也一样,让彼此不同优点的人强强联合,使团队效能愈发强大。
面试常问的你会什么,同样不是让你列清单,而是希望你的能力能够胜任当前招聘岗位。
个人长处是如此重要,所以需要自己去发现并打磨。百炼不一定成钢,可能成为渣碎,根据结果演算过程,先了解自己的材料,再让阅历来磨练,工作才能与个人成长相辅相成。
3. 发展问题:争取并扎根同一个行业
行业没有好坏之分,只有与时俱进和顺势而为。传统行业需要颠覆,同样新兴行业也需要改良。
在不久的之前,谁能想到卖口红也能成为直播带货一哥,玩游戏也能成为电竞国手,拍段视频也能成为网红大咖。世界上唯一不变的就是变化,尽量争取一个好的行业,但也仅仅是尽量罢了,行业刚兴起或者衰弱时,估计连它自己都很迷茫。
争取不易,扎根尤为重要。工作沉淀的不仅仅是个人能力和金钱,还有行业人脉、经验、信誉等资源。幸运者偏差告诉世界要相信奇迹,而平凡之路尽量选择做大概率事件。
无数心得前人已经总结得十分透彻了,凡人修仙也不都能够逆天改命,命运已作好最好的安排。
寄信:“浪矢爷爷,我也想要钱多事少的工作,不工作就有钱更好。只不过我的人生,还有选择的机会吗?”
三、回信三:怎样找到合适的工作
“……能否告诉我,接下来有什么打算?”
有了换工作的理由,也有了心仪工作的想法,于是动身开始准备一切。
- 请教:请教身边的朋友,笔友,道友,知晓各个公司的信息流,比如岗位招聘情况,薪资待遇,公司人际关系,企业文化等;
- 自知:总结整理自己的从业经历,项目经验以及作品集,清楚个人的优势差,做好时间管理和表情管理。每天对着镜子期待另一个自己;
- 逢时:找到面试的天时地利人和,让一切都顺其自然,仿佛水到渠成。手表的每一分钟都有意义,因为下一秒可能改变我的人生;
- 随缘:就让心随波逐流,被网易云包围,耳机会听到我的内心呐喊,帽子会掩饰我的眼神坚定,松开双手,任缘分游,驶向彼站。
仿佛像是一场闹剧,剧本里写好了同事的不舍,领导的挽留,公司的遗憾;旁白述说着主人公的脆弱时刻与坚强外壳;悬念保留着不知是虎门狼穴还是美若仙境;猜不透故事的结局被选择左右。
拥挤的人群熙熙攘攘,一低头白鞋尽是灰尘脚印,天空被摩天大楼层层包围,树枝也开始尝试格挡空气,连街道的风都想扰乱方向,只能相信手中的光,能带给自己救赎。
这一刻,不妨孤芳自赏,与孤独热吻。
真希望这种日子早点结束。
四、回信四:找回自己
“我用老头子的想法反复思索了你特地寄来一张白纸的理由。因为我觉得这一定是件很重要的事,不能随随便便地答复。我开动快要糊涂的脑筋想了又想,最后理解为,这代表没有地图。
如果把来找我咨询的人比喻成迷途的羔羊,通常他们手上都有地图,却没有去看,或是不知道自己目前的位置。
但我相信你不属于这两种情况。你的地图事一张白纸,所以即使想决定目的地,也不知道路在哪里。
地图是一张白纸,这当然很伤脑筋。任何人都会不知所措。
可是换个角度来看,正因为是一张白纸,才可以随心所欲地描绘地图。一切全在你自己。对你来说,一切都是自由的,在你面前时无限的可能。
这可是很棒的事啊。我衷心祈祷你可以相信自己,无悔地燃烧自己的人生。”
——《解忧杂货店》
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