销售简历个人优势怎么写比较好

销售简历个人优势怎么写：

【真实案例】

李女士是一位有着13年快消品销售管理经验的资深销售主管，她在原简历中对一段工作经历的描述是这样的：

带领20人的团队，负责X省会城市的NKA、LKA、CVS的生意，和XX区域的传统渠道生意。具体工作包括：负责上述区域的经销商开发、日常订单、终端服务、下游分销商建立、覆盖终端门店数量。

这样的描述，显然无法给HR或面试官留下立体的、深刻的印象。所以在访谈她的这段经历时，我问她：让你最有成就感的销售业绩有哪些？

“我负责的欧尚X店单月销量首次突破1000箱，而同期X省KA门店月均销售是300箱。”

“那你是怎么做到的呢？采取了哪些和其他同事不一样的销售策略和方法吗？”

她顿时有点懵，不假思索地回答：“也没什么不一样的策略和方法啊！就是跟店长搞好关系，得到店长的支持，拿到好的货架位置和资源，就可以了啊！”

我又问：“那你是怎么得到店长的支持的？当时的情况是怎样的？你是怎么做的？一些具体的细节还想得起来吗？”

终于，这段经历在她的记忆仓库中苏醒过来了！她打开话匣子：

我先分析销售数据，找出可提升的空间及达成的策略。

然后我从扩大半节货柜开始跟店长谈，店长同意后，我花了很多心思，做好陈列展示，销售很快有了提升。然后，我又找他谈，希望再提升至一节货柜，并且加派导购和试吃等促销引流，这次的配合又非常好，从此赢得了店长的信任。

这次单月1000箱的业绩，也是基于这种形成了长期的深度合作关系，我争取到了除了主货架外，还有4个点的第二陈列，体现陈列的多样性，同时因为刚好是夏天，我还拿到了最显眼的位置，提供2台冰箱进行冰品陈列半个月，这些措施都极大地提升了品牌的曝光度，拉升的销量。

通过这样的深入沟通，挖掘出客户经历中一段段精彩的“故事”。最终，李女士优化后简历关于这段工作经历的描述就变成了以下这个样子：

如果你是某快消公司的HR，并且正在招聘销售经理这个职位，看到这份简历，你是不是有种冲动，想马上通知她来面试？

在你动笔写简历之前，首先要清晰地回答自己一个问题：制作简历的目的是什么？

——获得面试邀约，是制作和投递简历的终极目标。

性格外向，喜欢营销工作，有创业经验，抗压能力强。对于领导下发的指令能清晰理解并执行，对工作认真负责。在工作过程中主要累积了银行和金融行业渠道资源、医美行业资源、三方体检机构资源、代理商渠道资源。工作和人生都是不断试错的过程，在工作中学习，在错误中成长，不断积累经验，不断修正工作方法，终会实现拥有成功事业的梦想。

个人优势（案例二）

本人乐观向上，积极主动，工作勤快诚恳，能吃苦耐劳。工作警惕不马虎，认真负责，对待工作事务如待己务。为人诚实，工作尽职，不断充实自我，好学上进，具有较强的理解及接受能力。

希望能成为贵公司的一员和全体成员共存荣，共发展，一起创造美好的明天。

曾经从事过物业管理，房地产，电话销售，对销售行业有着比较浓厚的兴趣。

在工作中有创意、细心、能吃苦、好学、乐观、完美主义者，有责任感。

自己手中我希望您是我的伯乐。

个人优势（案例三）

我是个性格随和的人，因此总能跟身边的人相处融洽，但做事不乏原则。对工作我可以做到认真负责，具备较强的交流能力及协作能力。我喜欢交朋友，接触不同的人，我觉得融入新的生活团体不用刻意，只要你用一点点心，就会感受到生活更多的味道。我相信，只要用心，一切皆有可能！

个人优势（案例四）

本人在工作上最大的优点是积极性很高灵活性不错，爱学习，对环境的适应性和团队合作能力以及亲和力都很好，非常适合咨询销售类的工作。经过几年在医疗美容行业锻炼后，期待能更大发挥自己所长，已经准备好去更大的舞台锻炼自己，挑战现场咨询与客户维护的工作，望贵院接纳。

个人优势（案例五）

具备很好的与人沟通的能力及领悟力，能迅速的提取出客户的真正的心理需求并迅速调整合适的的销售策略。

具有良好的沟通能力和抗压能力，对自身所要销售的产品会主动进行了解。同时对消费者的心理有所了解，能够全面从事于销售岗位。

销售行业能提供一个逆水行舟不进则退的锻炼环境，不仅需要不断完善与产品相关的专业知识，也要持续提高销售、沟通、人际交往技能。

更能激发积极的人生态度和性格素质，如：自我激励、主动性、创新意识等。

此外，销售岗位既能发挥团队协作能力，确保整体业绩目标的实现，又能激发个人的进取精神个人业绩目标的实现。

而且工作的成绩可以直观地通过销售数据得到反映，可以看到自己的努力为公司创造了实实在在的价值，可以即时体会到成功的自豪感、工作的乐趣。

需要经常做一些市场调研，了解市场需求，竞品活动等。同时制定目标，行动计划，同时需要各部门的配合，才能把销售工作做的更好。