电商巨头濒临破产，如何借助CMO扭转乾坤？

（Karmaloop创始人格雷格.赛尔克）

没想到，这生意一干就是4年 – 直到29岁，他还跟妻子在地下室发货。不过，长期对“边缘文化”的推崇，让Karmaloop在嘻哈、DJ、滑板等圈子里声名鹊起。

Karmaloop不断壮大，在2007年进入了鼎盛时期，每年的营收都是成倍增长，连嘻哈巨星Kanye West都为其站台点赞。2013年，Karmaloop终于登上顶峰 – 营业额突破1.27亿美金，远远甩开其它潮牌电商，稳居行业第一，成为了美国最大的潮牌经销平台。2014年，Karmaloop更是在“互联网零售500强”中排名134位。但是，看似一片繁荣的背后，却是1亿美元的银行债务【3】。

（Karmaloop官网）

Karmaloop的街头王国已经显现出崩塌的预兆。从2008年起，从来没有接受过风投的格雷格获得了Comvest等私募机构一大笔融资，有了花不完的钱。被荣誉冲昏头脑的格雷格开始大肆扩张，先后建立了PLNDR（快闪电商）、Brick Harbor（滑板电商）、MissKL（女性高端潮牌）、Boylston Trading Co（男性高端潮牌）等独立的Niche站。更让人无法理解的是，他不顾高管们的反对，筹划了一档名为KarmaloopTV的电视节目，进一步强化自己在潮流界的地位【3】。

另一方面，公司推崇张扬的嘻哈文化，所以允许员工在办公室喝酒、放音乐、养狗。但糟糕的是，这最后演变成大家经常开派对，吸大麻，在办公桌上啪啪啪 – 作为CEO，格雷格却毫不知情。

慢慢的，公司赚钱的速度已经远远赶不上烧钱的速度了。结果，Karmaloop所有扩张计划均以失败而告终，仅KarmaloopTV就烧掉了1400万美金，节目竟然没上线过。太平盛世下混乱的员工管理，也让公司经不起逆境的考验。

投资人逐渐对Karmaloop丧失了信心，公司没有了新的资金。为了偿还贷款，Karmaloop不得不采取大降价策略以清理库存，很多高端品牌经常能看到40%以上的折扣！不料，这次壮士断臂不仅没有挽回收入，还激起了众多品牌商的不满，纷纷撤出Karmaloop。

2014年末，Karmaloop背水一战，决定采用成本更低的Drop-shipping模式（即直发模式，自己不囤货，顾客下单后由品牌商直接发货）。理论上，这种模式有很大希望挽回败局，扭亏为盈。万万没想到，由于客服和物流跟不上，顾客们经常收不到货，退不了款。这下可好了，老客户们大失所望，骂声一片，Karmaloop把客户和商家两头都得罪了一遍。

2015年，局面彻底失控，Karmaloop的营业额缩水到原来的一半。一切挽救行动均宣告失败，曾经放出消息要收购Karmaloop的Kanye West也没了声音。格雷格的雄心壮志不得不画上句号 – Karmaloop正式宣告破产。Karmaloop也由此获得了一个十分尴尬的“殊荣”：美国历史上第一大破产电商【3】，仅是欠供应商的货款就高达1900万美元！格雷格本人也因欠款500万美元，至今官司缠身。

最终，投资过Karmaloop的私募机构Comvest花费1300万美元，买下了这个烂摊子 – 昔日的巨头被迫以一个月的营业额把自己卖了！

2. 新官上任

Comvest接手后，第一件事就是踢掉格雷格这个CEO，并迅速邀请了时尚行业资深人士赛斯.哈勃（Seth Haber）掌管公司大权。但是，作为一家电商公司，营销的重要性自然不用多说 – Karmaloop需要一名给力的CMO，帮助他们穿过泥泞。

很快，Comvest物色到了绝佳人选：今天故事的主角杜鲁.萨诺科齐（Drew Sanocki）。他在电商零售行业也是一位传奇人物：2003年，杜鲁成立了自己的平台Design Public，以纯Dropship的形式出售高档家具，并在第一年就做到了百万美金的营收。2011年，当Karmaloop还在茁壮成长的时候，杜鲁就将自己的公司高价卖给了一家私募公司。从此之后，财务自由的他决定退居二线，成为了一家私募的合伙人 – 主要负责评估零售电商项目，以及投后顾问。

他对零售业营销有着深刻的见解。在Design Public成立之初，他就敏锐地意识到搜索引擎将成为互联网流量的入口，着手打造了一套自动化的SEO体系，成功抢占先机。面对竞争对手的追击，他竟然雇了一名喜剧作家为自己的产品撰写说明书 – 每篇出价高达数百美金！这些高质量的内容打的同行们措手不及【4】。

在Comvest的盛情邀请下，杜鲁决定接受这个挑战- 临危受命，出任Karmaloop的CMO。

Karmaloop一直拥有着顶尖的营销能力。10年前，在“增长黑客0成本指数增长”的策略。那时纸媒还占据着市场的话语权，而Karmaloop却创作了大量街头艺术家、嘻哈音乐人的专访，并通过博客、邮件推送等方式进行分发，几乎没有花钱就获得了大量用户，营收直线上升。

但是，杜鲁开始着手公司业务时，Karmaloop每个月正在流失近百万美金 。

（Karmaloop的流量和营收曲线急剧下滑【5】）

他发现，公司遭遇困境的主要原因就是错误地理解了“增长黑客”的体系：只关注用户获取，而不重视留存和变现 – 大批的用户点水而过，没有给公司创造任何价值。

2008年拿了一大笔投资之后，VC急切渴望看到成绩。因此，格雷格决定抄捷径：花钱买流量。正如前文提到的，不论是做电视节目还是开设新的分支品牌，都是为了占据流量入口。除此之外，Karmaloop还投入大量人力物力去做Google Adwords、PR、线下店、纸媒等等。这个时候，没人意识到虚荣的流量其实未曾带来收入。

不过，由于用力过猛，钱都烧光了，公司开始负债。银行还在天天催着还钱，Karmaloop才被迫想办法提升留存，促进变现。

但是，心急的格雷格干脆一刀切：使用打折促销作为激活用户的手段，直接推动留存和变现。这其实是完全错误的，因为用打折的方式吸引的用户必然是消费能力不高、生命周期价值很低。这让本来就不理想的留存率进一步恶化，获得的营收根本抵不上广告投入，还把供应商得罪了。

最后, 为了节约开支，提高变现环节的利润，Karmaloop才决定采用Dropship直发模式。不过，这也是反其道而行之 – 大批高价值的老客户流失，原本固定的收入来源也惨遭冲击。

这让Karmloop陷入了恶性循环 – 不断烧钱，低质量的新客户在增加，高质量的老客户在减少，越来越亏。

杜鲁意识到，要想扭转局势，就必须获取更多高价值的客户，并且留住他们，最终让他们带来足够的收入。

3. 用户获取

面对一团乱麻，杜鲁遭遇的一个问题就是：高价值的客户从哪里来？

3.1 转化低价值用户

很显然，最实际的方案就是把之前的低价值用户转化为高价值用户（或者说筛选出潜在的高价值用户）。为此，他尝试了自己践行多年的“拌网策略”【10】-这分为三个步骤：

1.对高价值客户行为进行数据建模

2.找到实际数据与理想数据的偏差（即“拌网”）

3.集中营销工作的时间和精力，纠正这些偏差

杜鲁自己举过一个例子：

他每个周五都要去一家名叫Slow Burn的健身房锻炼身体 – 对于健身房来说，他就是理想客户，“每周五都来健身”就是所谓的标准模型。

但是，过了几个月，他不想去了。可能的原因有三个：

• 自己找到了另一家更好的健身房
• 觉得价格太高了（可能性比较低）
• 自己变懒了（可能性比较高）

“停止去健身”就是所谓的偏差（拌网）。

Slow Burn注意到了这个情况，开始一系列营销活动：提醒他克制懒惰，并送了优惠券给他！

他收到了优惠券，并为自己的懒惰感到惭愧，于是又重新回到了健身房 – 偏差就这样被纠正了。

这个理论的核心就是，公司不应该在所有用户上投入相同的营销成本，而是找到那些阻碍普通用户成为高价值用户的“拌网”，然后投入最大精力去解决这个障碍。

从入职第一天起，他就花费了整整一个月去研究Karmaloop近10年的交易数据，并利用RFM模型进行了分析。按照他的理论，首先要找出这些“高价值”的用户行为，然后不断鼓励这些行为，就可以把低价值的用户转化为高价值的用户。

他创建了两个简单的用户分层【6】：

• 鲸鱼：多次复购，消费额高，很少退货。代表高价值、高LTV的用户层。
• 鲦鱼：仅购买一次，只买便宜的商品，而且退货率高。代表低质量、低LTV的用户层，如果算上各种成本，这个分层其实在给公司亏钱。

杜鲁惊讶的发现，“鲸鱼”们只占了1.3%的访问量，却贡献了43%的收入！这些历史数据让Karmaloop的问题暴露无遗：鲦鱼太多而鲸鱼太少，所以才一直亏钱。

接下来，就是寻找“鲸鱼”们的共性行为了 – 他非常想知道这些高价值用户究竟花多久来完成第二次购买。杜鲁用两个简单的步骤分析近期订单数据：

• 选中所有满足“鲸鱼”特征的用户；
• 计算第一次和第二次购买之间平均间隔天数。

分析结果如下图，绿色的条即是杜鲁想要观察的指标。

（X轴代表间隔时长，Y周代表该有多少用户花费了这个间隔去复购）

他发现，80%的情况下，如果一个用户要下单两次，他们都会在第一个订单之后的30天内完成第二单。

没错，这就是杜鲁找到的“拌网“ – 大多数“鲦鱼”并不会在30天的周期内产生复购行为。前面的数据分析表明，如果一个用户在第一天下了单，但后续的30天内没有下第二单，那他就越来越不可能成为“鲸鱼”了。但是，如果他们在30内下了单（符合理想用户行为），那就有很大机会成为“鲸鱼”。

Karmaloop需要做的就是使用合理的营销方式与这些”鲦鱼“用户层进行沟通，引导他们在30天下第二个订单，逐步让他们转变为“鲸鱼”。

根据上一步的分析，他制定了两种营销策略：

1.在30天内 -> 用户有机会完成二次复购 ->给用户推销原价（高利润）的产品

2.在30天之后->用户越来越难完成二次复购->用大额优惠（低利润）刺激用户

看到这里，大家不难理解为何Karmaloop为何会亏损了：既然30天之内用户有很大概率会复购，那为何还要给他们优惠呢？不重视精细化运营的代价是惨重的。

作为CMO，杜鲁的第一项行动就是不再给30天周期内的用户发送优惠券。另一方面，超过30天后，用户复购的几率依旧随着时间的延长而衰减。因此，杜鲁给优惠券设定了一个梯度 – 间隔时间越长，优惠额度越大。

所以，完整的流程就是：

用户首次购买后若处于30天周期内，则给他推送原价商品；

在30天之后还未复购，则给用户推送10%折扣券；

如果超过了45天，给用户推送20%折扣券；

如果超过了60天，一律推送30%折扣券；

如果用户在任意阶段产生了复购行为，则不会触发后续的优惠；

时间周期和优惠额度会根据数据反馈进行调整。

计划制定好了，如何把营销信息推送给客户呢？在海外市场，Email的地位相当于国内的公众号，而Karmaloop凭借十几年的积累已经有了数百万Email订阅用户 – 杜鲁决定利用这些先天的优势，将Email作为营销的主战场。在团队的帮助下，他建立起了基于CRM和Klaviyo软件的自动化邮件系统。

（图中为调整后的优惠梯度邮件）

当邮件取得良好的效果后，营销团队会迅速把活动更新到网站主页、Facebook定向广告、甚至是邮寄的贺卡中。

3.2 社交媒体

现在，一部分有潜力的“鲦鱼”已经能够被转化为“鲸鱼”了。但是，比起之前的损失来说，目前的营收增长还远远不够。

正如增长黑盒在之前文章中提到的，社交媒体是时尚行业的必争之地。所以，接下来杜鲁开始寻找新的社交媒体渠道，进一步获取高价值客户。

（1）首先是Instagram

根据杜鲁从Shopify内部得到的消息，在所有营收超过百万美金的Shopify店铺中，90%都在依赖Instagram做营销【7】。因此，杜鲁也想在Karmaloop身上尝试一下。他从团队中挑选了一位十分有干劲的小伙子，专门负责Instagram等平台的运营，不断寻求KOL合作机会。

（比如这位打call的妹子就有430万Ins粉丝！）

（2）其次是Youtube

在公司倒闭之前，格雷格的KarmaloopTV项目拍摄了大量原创视频，都是放在youtube频道中。但是，现在既然没钱了，这个频道肯定也就开不下去了。于是，杜鲁放弃原创视频的想法，转而借助KOL的力量。在Youtube上，有许多被称为“hauler”的网红：他们经常拍摄潮牌的开箱评测，讲解服饰穿搭 – 自然，这些网红的粉丝一定是Karmaloop的精准客户了。杜鲁立刻安排团队拿下了大批hauler，把Karmaloop售卖的招牌产品交给他们去评测，并且跟他们联合举办抽奖活动 – 关注Instagram，留言送潮牌！

（这位花臂小哥也是潮流界名人）

4. 激活留存

高价值用户的增长仅仅是开端。接下来，还有更重要的一步：激活并留住他们。

这时，杜鲁应用了生命周期营销策略，即在正确的时间，把正确的信息传递给正确的人。

经过分析，他构建起了一个客户的生命周期流程：

（可以看到，任何客户都会经历新手期，活跃期到流失期三个阶段）

借助自动化的邮件系统，杜鲁让营销邮件贯穿每个客户的生命周期。从获取客户开始，5-6个邮件campaign就开始运行了。无论用户进行到哪个时间节点，都能通过邮件接收到最恰当的营销信息：

4.1 新手期

这个阶段的营销目标是引导用户产生第一次购买。

当用户注册/订阅邮件后，立刻启动“欢迎系列邮件” – 即利用5-7封邮件逐步建立品牌信任度、传递Karmaloop的价值、宣传部分招牌产品。

通过欢迎阶段后，许多用户已经准备好要剁手了。但是，从建立信任到最终付款之间，还有一个“隐形杀手”：放弃购物车（cart abandonment）。2016年的数据显示，全球电商的平均弃车率高达77%！【8】因此，杜鲁特意设定了一系列邮件，唤回那些弃车的用户：

4.2 活跃期

这个阶段的营销目标是让用户保持活跃，持续消费。

怎样才能让客户不断来关注Karmaloop呢？杜鲁的团队创建了一个VIP计划：如果某个用户的消费行为接近“鲸鱼”（举例来说，如果他下了单，而且其平均订单价值（AOV）或者平均订单数量超过某个固定值），就把他定义为VIP用户 – 随后会触发相应的营销活动（比如特殊折扣），而且用户会收到一封感谢邮件。

4.3 流失期

这个阶段营销目的是唤回流失的老用户。

事实上，大部分Karmaloop的老用户依然停留在这个阶段。公司在倒闭时的垂死挣扎，很大程度上影响了他们的体验，导致信任度大减。

既然这些老用户都在邮件订阅列表上，继续用邮件唤回他们不是很简单吗？不过，杜鲁马上意识到自己低估这件事的难度 – 最初的唤回成功率相当低。当你失去一个人的信任之后，就很难争取第二次机会了。

碰壁之后，杜鲁马上启用了增长黑客的秘诀- A/B测试。他将流失的老用户群划分成许多个10000人的小组，逐步测试不同的方案。

他们首先尝试了10-30%范围内的折扣，随后又试了下次购买返现金，紧接着是送礼品卡，最后还试了“CEO亲笔信”，甚至是打电话….

进过不懈的努力，在经历过20多次失败的测试后，杜鲁终于找到了一套最佳组合，老客户们渐渐认可了新生的Karmaloop。

为了能够在整个生命周期内更好的理解高价值用户的行为，杜鲁的团队还利用SurveyMonkey进行了NPS问卷，即询问用户“你有多大意愿把Karmaloop推荐给朋友（1分到10分）？”另外，问卷还包括几个核心问题：

1.你还在其它什么地方购物？

2.哪些商品我们应该卖却没有卖？

3.你平时都阅读哪些博客？

正是通过不断的学习和理解，杜鲁对客户的需求有了更加精准的把握，大大改进了Karmaloop的用户体验和客户服务。

在之前的运营中，Karmaloop根本没有进行任何客户生命周期的营销，这无疑是巨大的突破。

5. 提高营收

在杜鲁的推动下，Karmaloop终于能够把高价值客户留存下来了。不过，要形成完整的增长闭环，还差最后的盈利阶段：把留下来的客户转化为收入。

由于之前的Dropship模式宣告失败，所以Karmaloop还要回归到传统的备货模式。因此，想通过压缩成本来提高利润的方法是行不通了。所以，杜鲁设法提高每用户平均收入（ARPU）：

5.1 提高商品单价

事实上，Karmaloop之前的打折策略是严重违背其商业价值的：潮牌本身并没有太多物质上的价值，更多的是精神/文化层面的追求和认可 – 用时髦点的话来说，就是“共识”。比如Supreme从来不打折，但官网的新品总是在几十秒内售罄。

他相信，经过一番调整，Karmaloop现有的用户并不是冲着廉价而来的，而是认可潮牌的价值。那么，顾客到底愿意花多少钱买Karmaloop的产品呢？

杜鲁继续发扬增长黑客的精神，开始了价格实验，针对不同商品供需关系，分组后逐步提价，然后观察用户的购买行为。

他首先把注意力放到了Karmaloop最热销的打底T恤上。经过一段时间提价，他惊讶的发现：价格提高30%后并不会影响销量！也就是说，这个品类的收入足足增加了30%！

5.2 交叉销售

数据显示，亚马逊35%的收入都来自于交叉销售（cross-sell）【9】。在Karmaloop，杜鲁开始实践交叉销售 – 简单来说，就是向购买过本公司A产品的客户推销本公司B产品。从心理学的角度上来说，刚刚完成一次购买的用户正处于“购物期”，心理防线非常薄弱，难以抵抗二次诱惑。借助邮件营销，Karmaloop得以大大提升客户的生命周期价值。

（向购买过打底T恤的人推荐其它颜色的款式）

6. 绝地逆转

不到3个月时间，杜鲁就取得了卓越的成效，把公司营收提高了30%，客户生命周期营销活动的ROI高达500%！

最终，仅用了10个月时间，杜鲁就将Karmaloop扭亏为盈。

1年半后，Karmaloop以数千万美金的价格出售给了美国球鞋零售商Shiekh Shoes【11】 – 本该从历史上抹去的巨头再次焕发了活力，实现了真正的绝地逆转。

当然，功劳不仅是杜鲁一人的。这个过程中，Karmaloop的CEO也起到了重要作用，包括与品牌方谈判，整顿公司管理，调整供应链等等。另外，杜鲁手下还有一票得力干将，包括一名邮件营销的工程师，一个设计创意团队 – 以及整个产品部门的支援。

总结

这个案例为我们清晰地展示了一位CMO如何利用数据来做决策，科学推动公司的增长和提高。总结一下，杜鲁究竟做了哪些事让Karmaloop起死回生：

当然，我们能够从Karmaloop的身上吸取不少教训：

精细化运营决定成败。我们可以发现，Karmaloop之前从来不做客户分层，不分析客户生命周期，也没有自动化营销的概念。因为它依靠着互联网早期的红利起家，不懂得流量的珍贵 – 这与国内目前的形势相似，红利褪去后，野蛮生长需要转变成数据驱动。

增长是一个完整的体系。获客、留存、变现是不可割裂的。Karmaloop只关注获客，追求短期的爆发，而忽视了长期的价值积累，必然导致雪崩式的效应。

靠打折增长用户是不可取的。不得不说，利用人们贪便宜的心理是一个捷径。但是这必然导致用户本身的质量很低，难以导入后续的留存和变现环节。更重要的是，一旦你开始打折，你就再也无法回头，陷入恶性循环。

把一件事做到最好。Karmaloop失败的很大原因就是精力过于分散，急于建设各种周边品牌。说到底，都是为了增加品牌的影响力，但过于“曲线救国”。不如实际一点，比如把潮牌的SEO都做到第一位，或者把Instagram粉丝做到100万。

Dropship坑太多，没有经验不要轻易尝试。作为一个过来人，这是我个人的建议。

同时，我们也能从这位CMO身上学到很多东西：

增长是整个团队配合的结果。国外有调查显示，增长黑客们的主要阻力来自老板。所以，增长永远都是自上而下的，全员all in的。试想一下，杜鲁就算水平再高，如果CEO不支持，员工很懒惰，还能取得这样的成绩吗？

勇于试错。公司的管理层往往都有存量的顾虑。但对于危在旦夕的Karmaloop来说，杜鲁刚好能够抛弃这种负担，从营销活动到产品价格，大胆进行各种实验 – 这也是增长黑客的精神所在。

重视VIP用户的运营。二八效应在电商行业体现的尤为明显 – 20%的人贡献了80%的收入。然而，我们大多数时候却把这20%的“金主”当做普通人来对待，这显然是不科学的。我们必须甄别出这些高价值用户，用不同的策略加以培养，从他们身上挖掘更多潜在消费价值。

重视数据和技术。如果说数据是灵魂，那么技术就是肉体。在运营Karmaloop的过程中，他都是亲自对数据进行整理和计算，而不是让手下人送个报表过来。另一方面，他非常注重自动化营销 – Karmaloop所有邮件营销都是根据客户行为自动触发的。如果没有这套系统，杜鲁的想法恐怕很难实现。

参考资料：

【1】http://nextshark.com/karmaloop-ceo-greg-selkoe-interview/

【2】https://harvardmagazine.com/2012/12/karmaloop

【3】http://www.complex.com/style/the-rise-and-fall-of-karmaloop

【4】https://growtheverywhere.com/growth-everywhere-interview/drew-sanocki-nerd-marketing/

【5】https://www.appcues.com/blog/growing-a-company-with-rapid-growth-strategies

【6】https://speakerdeck.com/wooconf/drew-sanocki-the-top-growth-secrets-of-9-figure-ecommerce-retailers-all-of-which-you-can-steal

【7】http://rejoiner.com/resources/data-driven-marketing-helped-karmaloop-com-claw-way-back-bankruptcy/

【8】https://www.barilliance.com/cart-abandonment-rate-statistics/

【9】https://www.forbes.com/sites/chuckcohn/2015/05/15/a-beginners-guide-to-upselling-and-cross-selling

【10】https://conversionxl.com/blog/tripwire-marketing/

【11】https://www.bostonglobe.com/business/2016/03/23/karmaloop-acquired-california-retailer

 

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