新媒体运营工作问题(新媒体运营岗位面试最常见的12个问题)

另外面试官还可以了解你对这些平台特性的掌握程度，是否真的是有能力运营好这些平台。另外面试官还可以了解你对这些平台特性的掌握程度，是否真的是有能力运营好这些平台。另外面试官还可以了解你对这些平台特性的掌握程度，是否真的是有能力运营好这些平台。

新媒体运营岗位面试最常见的12个问题

原标题：新媒体运营岗位面试最常见的12个问题

一.你觉得新媒体是什么？

对于这个问题，可以先总地介绍一下新媒体是什么，如：“新媒体是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态”。然后可以谈谈自己对新媒体的了解，因为每个人的看法都不一样，这里我就不举例了，但是在讲自己对新媒体看法的时候，最好是要跟面试岗位能搭边，这样才能引起面试官的共鸣。

二.谈一谈你所了解的新媒体平台及看法

面试官可以通过该问题了解你都熟悉哪些新媒体平台，是否熟悉当前主流的平台；另外面试官还可以了解你对这些平台特性的掌握程度，是否真的是有能力运营好这些平台。回答这个问题时，你先说一下你都了解哪些平台，然后一一讲解各个平台的规则，最后提出他们公司适合做哪些平台。要说的是面试前一定要做功课，去了解他们公司以及面试岗位的岗位职责，只有了解公司和产品，你才会有自己的想法。

三.你觉得新媒体有什么特点？

交互：美国《连线》杂志对新媒体的定义：“所有人对所有人的传播“。

个性：企业通过新媒体能够对用户做定制化的内容，每个用户都能自由发声，个性化交流。

传播：新媒体信息传播速度更快，也更广泛，每一个移动端的用户都有接受信息的可能。

四.谈谈你经常关注的号？

第一类是头部大号，关注此类公号是向行业标杆看起，能够汲取头部公号运营的诸多手段。

第二类是互联网运营相关公号，关注他们能够学习到运营相关知识最后一类是竞品公司公号。

五.你认为作为一名新媒体运营应该具备哪些能力？

这个问题主要考察几点：

1 你对新媒体运营有没有初步的认识。

2 你是否了解新媒体运营的日常工作和基础技能。

3 你是否对于新媒体运营平台有所理解。

这个问题考察你对新媒体运营这个岗位是否了解以及了解多少，一般新媒体运营需要具备以下几个能力，文案编辑能力，行业洞察能力，专注力及思考力，创意创新能力以及学习能力，还有对新闻热点的敏感度等，除了这些你也可以表达真实的想法即可。

六.你觉得自己做新媒体有什么优势？

企业对于新人很看重网感和信息整理编辑的能力。网感是你对互联网产品，信息传播自发的一种意识，网感好的人能够更快地领悟网络信息的传播逻辑，并且对于运营岗位也能更快上手，甚至对于热点趋势能够有自己的预见性，这也是企业看中的原因。信息整理编辑能力是内容生产的基本功，它是需要你借助网络渠道搜集写作素材，鉴别素材的价值和传播性，整理汇编成新的文章。

七.如果给你一个新号，你打算如何运营？

这道题是想考查了解你对平台的了解，以及运营的思路，还有平台的规划能力，如果你没做过这道题就很难答出来，这也是为什么在前最好自己要运营一个账号的原因，不仅是作品展示，也是思路及规划能力的锻炼。

八.你知道有哪些涨粉的方式？

内容增长：依靠优质内容吸引、留住、转化用户，这是最有质量的涨粉方式。活动增长：通过不同形式的活动有策略吸引用户，它是有效的涨粉方式，对策划和执行要求高。

付费增长：线上：搜索引擎、微信、广点通等各种广告渠道，线下：场景广告（地铁商场）、纸媒体等等，一般账号有成熟的内容体系之后更适合做付费增长。

线下增长：常见方式有地推，会展，共享产品等等，特点是增长的不确定性和留存率低。

九.你为什么选择新媒体行业？

每个人选择新媒体行业的原因都不同，有的人是因为专业相关，有的人是因为工作后了解了感兴趣，有的人是因为巧合之下……所以只要能体现自己愿意投身该行业的原因都可以，但千万不要说因为该行业比较好找工作、岗位比较多这类的回答，如果你这样回答也就意味着失去该职位的竞争，这种回答会给人一种太随意的感觉。

十.你觉得你最成功的案例是哪一个？是如何做到这样的结果的？

这个问题主要考察几点：

1 你的项目能力。

2 你的复盘和描述能力。

十一、如果你来我们公司，你觉得你可以做什么？哪些平台是你准备做的？为什么？

这个问题主要考察几点：

1 对于公司的了解。

2 对于新媒体的规划能力。

3 新媒体运营的思路。

十二.你未来的职业规划是什么？

这个问题主要考察几点：

1 你之前的过往经历，是否积累了一定的经验；

2 你做新媒体的思路是怎样的。

问这个问题，面试官主要是看你是不是会长期在新媒体运营方向发展。所以你可以这样回答：我很喜欢新媒体运营的工作方式，在未来的 2-3 年内我会不断地提升自己，无论是内容方面还是产品方面，或是用户方面，向一个完美的新媒体人发展。

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