想学习怎么开网店和运营，去大公司还是小公司好

如今说起想学习怎么开网店和运营，去大公司还是小公司好？首先，新手入职做电商，去小公司，并且每隔三月换一个，一年后再决定是自己做，还是继续上班。我之前在头条有详细的分析过。结合当前新一轮电商创业机会，再谈一下现在新手入职做电商，为什么要去小公司的原因，别人不告诉你，你可以好好珍惜，下面一起来了解下吧。   第一：我们的目标很明确，是学习而不是赚工资 你去什么样的公司，都只有一个目的，就是去学习的，这个是不能说的秘密。虽然很多公司在招聘的时候，会说有人带，有培训，但是真正等你上网的时候，你听到的是“快加班”而不是“培训“。特别是你还 举做主图，不会做详情页的时候，新人一天就只有抠不完的图。一段时间下来，软件操作是熟悉了，可哪有精力去学习呢？   第二：电商的综合性很强，每个环节你都要知道，都要能参与 电商要成功运行，它要涉及好多个岗位，比如运营、美工的、客服、售后等，越是赚钱的店铺，这些岗位就分得越清楚，每个人的职能就越明确。去到大公司，平台成熟，岗位固定，大家都有自己忙不完的工作，你新手，除了做美工的助理，哪有机会接触到其他呢？   只有去小公司，每个岗位都有渗，甚至身兼多职，上午做客服，下午打包，晚上做售后，只要你不睡觉，有的就是活干。一会抠图，一会上传，一会又在看数据，一会又要搜索竞店信息，可以让你忙到怀疑人生。   想要在短期学会更多的东西，就一定要忙得不可开交，我就担心你吃不销。几个月下来，电商都被你摸得一清二楚了，想自己做，还有什么是你不懂的呢，是吧？ 第三：小公司里有很多江湖秘方，大公司保密性很强 每个团队都有他们拿得出手的绝活，江湖妙招有时能顶得上几年的修行。大公司的管理肯定是严格的，有各种各样的高压线，就算你想学习，那也会给你指定师傅，店铺也不可能随便让你折腾。年前，我们招出的时候，就遇到过一个美工。   他在上一家公司做了一年多的美工，是那种头饰、流行饰品，每天要做2022年都可能学不到东西。到小公司去，都是创业起步的小团队，大家一心要做店，而没有那么多的操作秘密。只要你肯学，只要你钻研，机会来得就会更快。   第四：学不到就走人，灵活应变 退一万步讲，你进了大公司，合同一签，要么一年，要么两年，假如学不到，你走还是不走呢？一个流程下来，可能又拖了半个月。去小公司，人勤快点，肯干点，即能学到东西，又能得到老板的认可，并且与老板是面对面接触，不像大公司，什么上级、上上级、人事主管，想见老板还要过层层关卡。   到了小公司，万一学不到东西，你可以随时走人。前面我分析了，我们现在的目的是学习，没东西可学，当然要选择离开。   第五：大公司理论太多，会议多，小公司基本在实操 我见过一个公司，他们管理级的频繁地开会，店铺有问题了就把责任推到助理身上去。运营大神是隔三差五就迟到，转化率下降了、有差评了、有退化了，到公司先把助理骂一顿再说。   会议要有，制度要硬，但是创业而言，小公司在做事，大公司的很多事情都是通过会议在做表面文章，看上去好象井井有条，但问题一大堆，只是没人不敢说罢了，因为很多管理极的运营、美工的工资都不错。   年前，有个做服饰的朋友，花2万招了个运营，而运营花1.2万招了个美工，再给这个美工的配两个助理。我说你这个团队有问题，她不听，结果现在她的店都找不到了。   我没有贬低大公司的意思，只不过我见过很多的所谓的大公司，一些无作为的从太多了，而新手经常被骂挨批。如果是学习，想学到真的操作本事，我更建议去小公司。哪怕是打杂的，都比在大公司面对那些会议要强很多。电商，看的是实操本事。   总结：新人学习，有机会就去小公司，特别是那些看上去乱糟糟，但店铺每天订单很多的公司，你一定能学到不少真功夫。