来源丨三茅网

最近，杨颖angelababy出事了。

angelababy的粉丝，发现抖音和微博均无法关注她的账号了，而且两大平台的账号也出现了“因违反相关法律法规，该用户目前处于禁言状态”。

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一时间，闹得沸沸扬扬。

作为一个微博有1.05亿粉丝，抖音也坐拥3741.9万粉丝的女明星，突然两大平台都被禁言，引起了不少人的猜想，她到底怎么了？

看了场疯X秀，就要被禁言？

跟angelababy一样待遇的，还有另外一个女明星张嘉倪。

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两人双双被禁言的原因，要追溯到一个韩国女团BLACKPINK上。

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作为韩国知名女团，在国内也一直有着超高人气，隔三差五就会登上国内热搜。尤其是成员Lisa，更是在国内综艺担任过导师，风头一时无两。

然而就是这样一个TOP级女团成员，突然九月初宣布要去参加疯X秀，无论是国内还是国外，舆论一时间激起千层浪。

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疯X秀本质就是脱X舞，表演过程包含满满的X暗示。Lisa的加入，由于粉丝群体过于庞大，让本来难登大雅之堂的表演，就这么赤裸裸呈现在了大众面前。

尤其是Lisa的很多粉丝还是学生党，三观还没有完全养成，为了支持她，有极端粉丝直接脱光了自己的衣服，拍裸照发在公众平台上，只为了支持自己的偶像。

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没表演前，不少明白过来的人，对于Lisa的行为已经大加指责，Lisa最大的站姐更是直接脱粉跑路。

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带来这么大恶劣的影响，疯X秀开场时，张嘉倪却直接高调的在表演场所门口各种大拍特拍，喜笑颜开地表示支持，还晒出了自己参加的纪录。

事情发酵了几天后，央视直接删除了她出演电视剧的海报和名字。

身为女明星，有那么多的粉丝支持自己，自己却去支持这种难登大雅之堂的表演，不受到点处罚，真的说不过去。

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张嘉倪在表演场所门口主动打招呼是实锤，而angelababy究竟看没看疯X秀，却一直存有争议。

有人拍到了她出现在秀场，疑似观看，但angelababy方则一直在否认。

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之后疯X秀官方出来解释，说angelababy并未前来观看，却又被扒出该账号存疑。

表面上看，angelababy回来后，一如既往的拍杂志、拍综艺，出席各种活动，好像真的没有受到任何影响。

可前几天，Lisa那边却直接点名感谢她前往看秀，接着Lisa和angelababy的社交账号就双双被封禁了。

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无论真相如何，Lisa、angelababy和张嘉倪，三个女星带来了这么大的波澜，账号被封，真的不算冤枉。

至今还有很多人在为Lisa的行为洗白，但每条帖子下，求资源卖资源的信息，配合洗白贴一起观看，更具有讽刺效果。

德不配位的人，最怕身居高位

angelababy在85花里，一直备受争议。

其他85花都已经有了知名代表作，演技也备受好评，而她却常常因为演技被嘲。

当年的电视剧《孤芳不自赏》，更是开创了“抠图式演技”的先河。

连带着男主和全剧组一起被嘲，最后豆瓣评分为3.0。在每年各大博主的烂剧盘点里，都会被拉出来反复鞭尸。

也因此，她被很多人笑话“不抗剧”，拿得出手的只有综艺。

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面对嘲讽，angelababy没有想办法去提升演技，努力钻研代表作，却在采访里放出豪言：“我值得8000万片酬”。

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其实，今年截止到现在11月份，除了最近的angelababy和张嘉倪外，已经有5位明星翻车了。

先是袁冰妍，因为偷逃税款，被爆出追罚297万余元，账号也被处于禁言状态。

她主演的《老九门2》、《落花时节又逢君》、《倾城亦清欢》等多部待播剧，很有可能无法播出了。

宋祖儿也犯了跟袁冰妍一样的错误，“该税的没税”，导致《折腰》、《无忧渡》、《艰难的制造》、《阅读课》等剧，播出遥遥无期。

李某峰则是被爆“不该睡的瞎睡”，连累《操场》也无法播出。

然后就是张嘉倪的《英雄志》，和Angelababy的《相思令》、《漫影寻踪》了。

本来有些都已经进入了待播名单，预计明年播出，结果出了这种事情，能不能播出真的很难预料。

有人说过一句话：公众人物之于大众，是标杆，是榜样，更是一种引导。

这几个当红明星，各个手里都握着多部剧，有正在播出的，也有待播的，却做出了这种事情，遭到封杀，真的不冤枉。

可怜的是那些被她们连累的其他人。

每部剧，都是花费了导演、编剧等无数工作人员的心血，还有很多其他演员，一起花费数月合作打磨完成的，是所有人的心血结晶。

投入的人力物力无数，更不用说，很多有潜力的小演员，指望着某部剧播出后，自己的努力能在大荧幕上被人看到。

如今，大将无能，累死三军。

德不配位的人身居高位，就是一场灾难

娱乐圈德不配位的人很多，塌房后，不仅连累剧组和其他演员，还会连累自己的工作室。

职场里，也同样怕遇到德不配位的人身居高位。

有个朋友曾经投稿分享，说过自己遇到的一个领导。

本来部门只有一个小组长，加上三个组员，四个人做电商也算是有声有色，销量不算高，每个月利润也有十几二十万。

4人工资也不高，加起来人力成本最多也就三四万。

可惜老板不满足，觉得运营的规模像个小卖部，于是招了个很会“吹”的运营，号称曾经给前老板操盘过千万的项目。

进公司第一天，就给老板和同事们画饼，要早日给公司带来月千万的流水。

老板听得十分满意，觉得这是自己好不容易挖来的人才，但底层员工们一接触，发现这个人只会纸上谈兵，对于实操一窍不通。

无法从实际出发，就意味着他提出的很多需求是不合理、无法落地的，老员工做不到，自然被新领导认为，是能力不佳才无法完成他的要求。

就这样，四个人无一例外的，两个月内被接连裁员赶走了。

然而，后来这个领导虽然组建了新团队，可不仅人力成本高了几倍，前期新项目也一直无法带来盈利；原来的老项目，也因为旧员工全部离职，无人接手而被搁置。

每个月不仅没有任何的流水，十人团队的人力成本也很高昂，加上这位领导每天都向老板索要资源，希望能够投入更多成本。

最后导致才三个月，上百万砸进去没有任何效果，整个部门都被端掉了。

“这个领导就是个祸害！他不仅坑了我们几个，连带着新进来的那几个同事，因为入职时间太短被裁，出去也不好找工作，老板更是损失了上百万。

凡是跟他接触的，最后都被坑了个遍，谁敢让这样的人当领导啊！”

这位朋友的评价，多多少少都是带着点咬牙切齿的。

你看，德不配位的人，一旦身居高位，他的能力非但不能帮他成事，反而成了自傲的资本，那么无论是对于娱乐圈，还是对于职场来说，都是一场灾难。

当然，肯定有人问，怎样才能避开这种“坑人”的领导和同事啊？

答案是，避不开。这样的人随处可见，他们可能是同事，也可能是领导，只要身处职场，这种人就多如牛毛。

她们根本看不清自己的真正实力，反而拿着平台、运气当背书，但是遇到需要真能力时，就会直接“显露真身”。

可怕的是，她们暴露的同时，还需要别人给她收尾，最后往往坑倒一片人，同事、下属、老板，无一幸免。

作为老板，在筛选管理层时，就要擦亮眼睛，不要听对方的天花乱坠，要从实际落地的方案出发； 作为同事，要学会在工作中与对方划清界限，即使和上层领导汇报清楚进度与难点，防止被对方的失误而拖下水； 作为下属，遇到这样的领导确实很痛苦，但要提前做好随时离职的心理准备。同时要在工作中尽可能的积累经验，积极推进改变并做好记录，这样无论是向更高层的领导汇报，又或者是跳槽去别的企业，不至于在这家公司里，没有任何的成长。

背黑锅、被连累其实是职场常见的情况，也是必上的一堂课，但是当你有随时重新开始能力和心理准备，自然也就没那么可怕了。

同时也要学会和老板搞好关系，尤其是人力资源行业，你在老板的心里地位是什么，就意味着你能有多大的话语权。

无论是公众人物还是职场，过硬的专业能力，加上学会低调做人，才能真正走的长久。