来源|智联招聘

陈敏干了三年的会计，遇到职业瓶颈。她想辞职，想把自己的爱好变成职业。但是身边人都劝她三思后行，毕竟把爱好作为谋生职业，有一定风险。

陈敏很纠结，觉得进退两难，但又觉得朋友的话不无道理。

虽然，工作容易让人身心俱疲, 但是，把爱好变成职业，并非是适合职场人的通用法则。

01、爱好变成职业，热情瞬间减半

小文热爱摄影，从事相关工作后，却逐渐对摄影失去兴趣。因为以前全靠兴趣发电，现在却要背负指标考核。

把摄影作为工作后，他经常要面对客户繁琐的要求和业绩的压力，频繁感到内耗。时间一长，小文自嘲，果然不能把爱好变成职业，最后连爱好都失去了。

很多人把兴趣爱好变成职业后，热情逐渐被琐碎的工作、复杂的人际关系慢慢消磨掉。踩了这个坑的朋友，往往是因为没搞懂兴趣价值与职业价值的区别。

职业价值更侧重你能够为公司、为同事、为客户提供什么价值能力，有一套硬性的工作流程和考核标准。

大多数职场人感到内耗，是因为需要让自己适应外部规则和标准，以外部标准作为工作的标准。

而兴趣价值则侧重你自身的感官享受，衡量标准是你是否觉得快乐满足。

两者之间相差很大，这也难怪把爱好变成职业后，很多人连自己的爱好都失去了。

02、爱好与职业之间存在哪些壁垒？

1、喜欢等同于擅长吗？

在打算把爱好变成职业前，不妨问问自己，你喜欢的事情，你真的擅长吗？

很多人的爱好停留在感官享受价值这一块，而职业需要你以专业能力产出价值，获得报酬，这两者之间不能混为一谈。

喜欢不等同擅长，你喜欢摄影并不代表你精通摄影，技能达到了职业化的程度。爱好侧重的是个人的喜爱程度，而职业侧重的是你对工作技能是否精通，这其中是不同的参考标准。

2、你的爱好能否长期坚持？

爱好可以一时兴起，但是职业是长期产出价值。在这点上问问自己，你的兴趣爱好能坚持多久？

倘若你愿意在爱好上长期发展，那么可以将爱好技能化，选择踏上职业道路。但如果你只是凭兴趣做事，兴致来得快去得快，还是打消把爱好作为职业的念头吧！

3、爱好成为职业后，你能否接受外部约束？

爱好可以自发地、不受外部约束地享受快乐，但是变为职业后，就得接受外部评价和考核，这点，你是否能够接受？

能否接受外部考核标准的衡量点，在于你做事的出发点是侧重“悦己”还是“利他”。前者只把爱好当爱好，后者则有可能把爱好职业化。

如果你侧重内心是否从爱好中得到快乐和放松，那么外部约束无疑会破坏这份愉悦感。如果你更侧重的是爱好能否产出价值，那么你或许能接受外部考核标准。

03、那些把爱好变成职业的人都做了这3件事

1、自我认知清晰，综合因素缺一不可

那些把爱好成功转变为职业的人，很清晰自己的职业能力和目标，明白自己的优势在哪里。

综合来说，喜欢+擅长+机会，这3个因素缺一不可。

持续的兴趣是爱好职业化的基础。而爱好技能化，是职场人能够将爱好成功转型为职业的关键。善于抓住就业信息和行业趋势，能够让你的爱好职业化道路如虎添翼。

2、厚积薄发沉淀实力，多维度提升自我

哪怕条件成熟，爱好变成职业，也不是一蹴而就的事情。这其中必定包括了时间和能力的沉淀。

学会放长线钓大鱼，不急于将爱好变现，职场人才能打好爱好技能化的基础。同时，职场人也要全面提升自己的能力。

想做好任何一个职业，只靠某项兴趣或技能就太单一了，提升自己的综合能力是不可绕过的道路。

不要聚焦在单一一项兴趣爱好上，学会用综合的眼光看待自己。

例如，你喜欢并擅长设计类的工作，这就意味着你的创造思维活跃，思维具有发散性。那么这个优势除了应用在设计工作上，是否可以有其他的职业技能？

多换个维度思考问题，你会看到不一样的、全面的自己。

3、内驱力十足，成功的尽头是自律

能够驱使自己成功把爱好变成职业的人，本质上是靠充沛的内在驱动力。这份驱动力，时刻鞭策他自发地把爱好做精做强。

朋友小娜是个财务，平时喜欢兼职一些绘画工作，也能带来一些收入。她经常开玩笑，不想做财务时，就辞职在家做绘画师，靠兴趣赚钱多么美好。

不料公司因为一些特殊情况，居家办公了一段时间。小娜才发现，居家办公自己根本管不住自己，这还是在本职工作有约束的情况下。

如果自己真辞职做了绘画师，在家办公，小娜可以预料到自己肯定是三天打鱼两天晒网。经过居家办公的模式后，小娜打消了这个念头。

职场上通向成功的尽头是自律，没有足够的自律，再多的热情都容易半途而废。

而能否将爱好坚持下去并作为职业，这需要足够的内驱力，需要不靠外部约束和鞭策就能自驱的强自律性。

爱好与职业之间的壁垒并非无法跨越，能把爱好成功转化为职业价值的人，都有其过人之处！