自我管理：怎样从平凡迈向卓越

卓越管理者都非常重视自我管理，并把这种良好的作风带到了企业管理实践中。

被称为“现代戏剧之父”的挪威作家易卜生曾这样告诫后人：“你最大的责任就是把你这块材料铸造成器。”是的，把自己铸造成器，这也是每个普通人的热切愿望。

每个人都不甘心在职场中永远平庸。对于任何一个想在组织中获得快速晋升的人来说，学会自我管理是非常必要的。既然“士兵”想当“将军’，就要为日后成为优秀领导打好根基。这个根基就是自我管理，而且它也是任何一个普通职员晋升到管理层的先决条件。

因此，从某种意义而言，每个人都可以掌控自己的职业生涯：做平庸的员工或做优秀的管理者，这将完全取决于我们自己是否学会运用自我管理。

有一位著名的领导力大师，为了说明自我管理的重要性，提出了几个观点：假如我无法领导自己，别人就不可能跟随我；假如我无法领导自己，别人就不可能尊重我；假如我无法领导自己，别人就不可能与我合作。

可见，实现从平凡到卓越的最佳途径就是自我管理。只有学会自我管理，我们才能拥有更多的优势：更加坚强、执著、宽容、勇敢、勤奋、自信、热情……这些优秀的品质就好似点点繁星，不仅照亮了职场上的青云路，也将我们人生的夜空点缀得闪耀夺目。

当然，我们无法左右工作中所有的事情，然而只要拥有自我管理这个利器，我们就能尽快学会管理自己的思想和行动。这样便可以每天都得到成长，最终成为组织最需要的人。这就要求我们将能改变的改变，不能改变的就去接受，严格自律，把自己培养成职场中的一颗耀眼明星。

即使我们只是一名普通的工薪族，也不要总把自己放在打工者的位置上，不要仅仅为薪水而工作。要想成为职场的主人，就必须以老板的心态对待工作。歌德有一句名言：“谁不能主宰自己，谁就永远是一个奴隶。”要有这样的信念：“总有一天我也会当老板，拥有属于自己的事业!”

当代社会，每个人都面对巨大的工作压力，这些压力让人精疲力竭，甚至濒临崩溃。这时如果有任何东西落在身上，即使轻若羽毛，也是我们不能承受的生命之重。如果学会自我管理，就完全不同了。自我管理能够激发大家高昂的斗志，坚持、忍耐，直到我们得到胜利女神之吻。当我们经历困苦和劳累时，要把它们当成是生活对自己的考验和人生的必经之路。面对无法后退的选择，卸下心理压力的重担，轻装上阵。是的，我们无法控制压力的形成，却可以通过自我管理，将压力悄然化解于无形。

目前社会中职场“抑郁症”的流行，就是由于许多人不懂得自我心态管理。我们要做那个快乐的“不倒翁”，无论遇到什么艰难险阻都要微笑着坦然面对，阴霾怎能挡得住阳光，不经历风雨怎么能看到彩虹！我们只有学会嘲笑困难、无视挫折，它们才会变成“纸老虎”，并被我们征服。

只要学会了自我管理，我们就会从内心深处更加热爱工作。当这种发自肺腑的热爱转变成为一种兢兢业业、精益求精的执着时，我们就能在工作和事业上获得成功。遇到这种人才，当老板的自然会毫不吝惜地提拔、奖励，给他更大的发展空间和更美好的职业前途。因此，当我们与升职擦肩而过时不要怨天尤人，充满愤恨，而是应该反思自己是否足够优秀到引起老板的注意，并得到信任和重用。

人要有坚定的目标，无论如何都不要丢失梦想，不要放弃放飞自己梦想的任何机会。就像美国思想家爱默生说的那样，“对于一个一心向着目标前进的人，整个世界都会给他让路。”只要坚持梦想不放弃，就总有收获成绩的那一天。如果我们能管理好自己的目标，职场之路就不会过于艰辛曲折，我们也会更加自信地去完成自己的目标。

即使微如草芥，我们也可以拥有自己的芳华！只要充分挖掘自己的优势和能力，每个人都可以发光、发亮。做好自我管理，让我们的事业扬帆远航。每个人的职场生涯都由自己创造，沿着自我管理的大道，我们的职场之路一定会越走越远、越走越宽。

千万不要为自己找任何借口，一定要学会自我管理，记住：对我们职业发展负责的，只有我们自己！