多地取消建筑劳务资质？应对方法有这些！

      我们都知道，只有具备建筑劳务资质的企业才可以承接各类劳务作业。由此可见，劳务公司在建筑工程活动中占据十分重要位置。近年来，不少地区都传言取消劳务资质，取而代之的是专业作业资质。这到底是怎么回事？一旦取消建筑劳务资质，作为建企应该有哪些应对办法？接下来，小编将来为大家详细解说。

      建筑劳务资质是企业承接各类施工劳务作业的资质许可，如木工作业、抹灰作业、钢筋作业、焊接作业等。近年来，针对建筑工人流动性大、技能经验低以及合法权益得不到保障等难题，不少省份明确开展取消劳务资质试点城市，如河南济源市、林州市、固始县等、黑龙江、陕西西安市以及浙江省等。对于已取消建筑劳务资质的地区，将对打算承接劳务作业的公司，对其实行告知承诺制来设立专业作业企业资质。简单来说，企业想要承接劳务作业，不再需要办理建筑劳务资质，只需要办理专业作业资质即可。
      据小编了解，实行专业作业企业资质后，以后的建筑劳务公司将转型为专业作业企业，意味着公司、个体户、个人独资企业等只要符合资质标准要求，就可以前往县级住建部门登记备案，申领专业作业资质以及安全生产许可证。
      由此我们可以看出，取消建筑劳务资质，切实放宽劳务作业市场准入限制，有效鼓励有一定组织、管理能力的企业逐步建立自有建筑工人团队，给予建筑工人技能与教育培训支持，利于建筑行业健康安全发展。不过需要注意的是，目前仅有部分试点省市明确取消建筑劳务资质，对于大部分地区的建筑公司来说，若想顺利承接作业施工，依旧必须办理劳务资质，其具体流程如下：
      1、明确建筑劳务资质条件
      通过资质资质标准我们可以看出，想办理建筑劳务资质，企业净资产必须在200万元以上，技术负责人需要具有中级以上职称、不少于5名施工现场管理人员以及50名技术工人。所有人员必须持证上岗，经验、技能、专业等都需要符合标准。
      2、开展人员招聘工作
      当确定劳务资质标准后，我们需要核查公司空缺人员情况，如施工员、质量员、技术工人等招聘数量。根据人员招聘计划，我们快速开展招聘工作，甚至可以委托猎聘公司来完成。
      3、准备资质申报材料
      在准备资质办理材料时，我们需要将公司基本资料、人员资料等分类装订成册，如公司营业执照、公章、技术负责人职称证明、技术工人培训合格证书等。
      4、领取建筑劳务资质
      当资料通过初审后，便会进入公告公示阶段。当公示期内无人提出异议的话，我们就可以前往领取劳务资质。
      以上就是办理建筑劳务资质的相关流程与材料。事实上，虽说全国建筑劳务资质取消大势所趋，但具体时间并未确定。加上建筑资质政策时有变化，对于大部分企业来说，尽快办理劳务资质承接工程项目，才是利于企业长远发展的重要措施！