游戏软件开发工程师薪酬与职业发展

     薪酬与职业发展永远是一个热门话题，因为这关乎的不仅仅是一个人的薪水问题还有未来的发展前途，进而关系到整个家庭，乃至整个社会。在游戏行业，不管是入门级游戏软件开发工程师还是经验丰富的游戏软件开发工程师，都对此保持相当的关注。我们今天也一起来关注一下游戏软件开发工程师薪酬与职业发展。

    最近的一项在职人员收入调查统计表明：2006年，游戏行业3D美工、程序设计工程师等薪金收入出现了2个明显变化：一是薪金有了大幅度的提升;二是入门级游戏类工程师与拥有2-3年左右工作经验的工程师收入差距加大，一般通过游戏专业培训进入游戏行业工作一年内月薪在3000-8000元，而工作2年以上的游戏开发工程师平均月薪达到2-3万!Allen为这个广受欢迎的网站定期撰写文章并开发了大量的代码。在过去9年中，他一直在使用多种程序语言如C、C++、Java、QBasic、VisualBasic和汇编语言等编写程序。

    在夏季举行的某IT人才专项招聘会上，某游戏企业打出年薪8万招聘游戏英才的宣传，应聘条件却相对简单：具备一年中型网络游戏(或手机游戏)项目开发经验，学历大专以上即可(还特别注明：条件优厚者学历不限!)。而相临的一些IT企业，给出的条件相比之下苛刻了许多：本科学历，计算机相关专业，工作经验丰富，试用期月薪1000元!该游戏企业现场招聘主管坦诚说明，该企业一直与游戏培训机构进行人才合作，人才后备储备相对宽裕，主要是最近连续承接韩国游戏外包项目，游戏美工、策划、程序开发工程师人员等职位顿时紧张。用企业招聘主管的话说：“年薪8万只是一个基础衡量”!此话一说，顿时成为应聘者们的热点话题。

    还有许多网友进一步提到，普通IT工程师试用期1000元的工资只可能提供基本的食、住、行，对于新近求职的学生、转行者来说，也算是一个“跳楼价”了。而仅具备一年游戏设计和开发经验的工程师，竟然可以拿到一般公司中层以上人员的高薪，不能说行业机遇、专业选择的重要性。也有网友建议换位思考。网友“麻花辫”表示，如果一个大学生读了十几年书出来就是为了解决温饱问题，在职场还拼不过仅有中专学历的游戏专业培训生，就说明高校教育与职业培训、就业指导方面存在着极大的“鸿沟”，“对待真正识得人才、重视人才的企业家而言，游戏职位的高薪不仅说明了产业规模发展与人才缺口的现状，更对我们今后的职业发展提供了一个发展方向，现在的问题是从游戏人才火爆现象中明确自己的具体位置，是选择游戏策划、美术还是程序开发岗位?”

    抛除质疑和指责的声音，也有不少网友相对冷静、理性地谈起了自己的看法。这种工作难易、起薪差距之大的现象并非北京所独有，在国内其他地方同样存在类似问题。实际上，从大的背景来看，游戏行业虽然在我国起步晚，但发展的势头迅猛。美国著名媒体《商业周刊》(BusinessWeek)近日登出了一篇中国大陆游戏市场的分析文章。文章中提到，中国仅网络游戏中的MMORPG市场总额已经在2005年达到4亿6千万美元的高度，在2006年非常有希望超过韩国成为亚洲网络游戏市场的龙头老大。这种发展趋势下，游戏企业对自身发展起到决定因素的人才方面，“出手”就显得大方多了。我国著名的游戏公司盛大网络人力资源负责人说过，盛大目前最缺乏的有经验的游戏开发人员，特别是拥有项目操作、项目管理经验的高端游戏专业人才。九城、网易、金山等游戏巨头也表达了类似的观点。

    在就业竞争越来越激烈的情况下，求职者通过参加专业职业培训来延缓就业、增强职场竞争力就成了一条重要的渠道。游戏软件开发工程师不仅在薪金待遇上比在传统高科技产业上具有优势，同时毕业后就业通路(也就是择业面)广泛也是吸引众多求职者参加职业培训的因素之一。网可以为你提供更多游戏软件开发方面的知识，如有需要请登录网。