不确定性规避的文化

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　　不确定性规避低(弱)的文化

　　容易接受不确定性，精神压力小，时间是自由的，拼命工作不是美德，情感含蓄，鼓励年轻人，更愿冒险，强调经验，更可能少规范，警惕权威……

　　在不确定性规避低的文化中，人们更容易接受从一个地方换到另一个地方生活、工作。

　　比如目前有许多英、美、加、印、非洲的学生来中国学习汉语寻找新的发展机会。

　　不确定性规避高(强)的文化

　　不确定性是威胁，精神压力大，时间是金钱，因内在动力而拼命工作，情感较多表露，怀疑年轻人，更重视安全，强调全体一致和终极价值，坚持规范，权威是必要的……

　　在不确定性规避高的文化中，人们更倾向于采取一些措施来防止不确定性：如制定非常详细的规章制度；寻找稳定的工作，防止由于更换工作带来的陌生环境、陌生人；对不符合常规的想法和行为表示怀疑和拒绝，因为不知道它们会带来怎样不确定的结果。