什么是竞争文化

　　所谓竞争文化，可以理解为全社会形成的维护竞争机制、尊重竞争规则的一种共识和氛围。竞争文化的培育和形成是多方面因素综合作用的结果，从消费者的观念、企业的行为到政府的职能定位，从民族传统文化的继承传播、商事交易规则的理解运用到经济法律的颁布实施，都在潜移默化地作用于竞争文化的形成。

　　经济飞速发展的社会，是商品激烈竞争的社会。哪里存在着商品生产和商品交换.哪里就会有竞争。没有竞争就没有社会的进步.就没有企业的发展。改革开放以来，竞争成为企业生产和发展的动力，它在人与人之间、企业与企业之间形成了一种动力场，特别是随着改革开放的逐步深人，一批极具竞争力地强大对手迅速涌入我们国内，和我们争夺国内市场。我们每一个企业都处于一个竞争的动力场中。一个企业要想在今后的市场中求得生存和发展，它就必须具有强大的竞争力。竟争文化的培养是企业文化着重培养地重要内容.它已成为当今企业文化的主流。我们必须面对和正视竞争。面对竞争现实，惊慌失措，束手无策，畏缩不前，企业就会遭遇失败，步人末路。如果毫不畏惧，充满信心地迎接挑战，我们获取生存的紧张感、压力感、危机感，就会激励出我们企业职工的积极性和创造性，焕发出竞争精神和创新精神。我们就能抓住战机，采取正确的竞争策略，通过瞥理创新和科技创新，使企业在竟争中求得发展。

　　竟争不但是一种经济现象，而且是一种文化现象。它具有强大地动力功能，竞争的氛围使每个职工不甘落后和停滞。竞争能够极大地调动企业职工的积极性、创造性，发挥想象力，使人的科学技术和潜能得到全面、充分地发挥，从而使整个企业的竞争能力得到全面地提高。