企业生态伦理的特点

　　企业生态伦理与传统企业伦理道德相比具有以下特点：

　　一是社会价值优先于企业价值。为了使生态得到真正可靠的保护在处理企业与社会、个体与整体的关系上.企业生态伦理把社会利益、整体利益看得更为重要。企业在制定生态政策的过程中.必须处理好个人偏好价值、市场价格价值、个人善价值、社会偏好价值、社会善价值、有机体价值、生态系统价值等价值关系。社会善价值就是有助干社会正常运行的价值：个人善价值代表的则是个人的利益。生态保护政策不仅触及个人利益与社会利益的关系问题.而且主张社会价值优先干个人价值。

　　二是生态责任与经济责任并重。从本质上来看企业承担社会责任是经济全球化背景下对企业经济行为的道德约束.既反映企业的宗旨和经营理念又是用来约束企业内部包括供应商在内的生产经营行为的一套管理和评估体系。企业社会责任超越了过去企业只对股东利益负责的范畴强调对包括股东、员工、消费者、客户、社区、公众，政府等利益相关者的社会责任；不仅对企业和职工承担责任.而且要承担社会使命、生态使命.对社会、对后代、对生命和自然界承担责任。企业要将承担社会责任作为愿景提出并融入企业的经营理念中将诚信经营、节约能源、爱护环境、善待员工、热心社会公益事业等贯穿于企业生产经营活动的各个环节.更加有效地整合社会资源.创造有利于企业经营和发展的内外部环境，打造企业的社会责任竞争力.从而获取竞争优势.为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

　　三是企业生态伦理融入企业管理之中。企业生态道德作为企业文化的重要方面.把环境意识和环境保护的要求纳入企业经营管理之中.这是企业管理进入绿色管理的重要标志。企业管理不仅要从人出发.进行尊重人的企业管理而且要从人与自然的关系出发，进行尊重生命和自然界的企业管理。把企业生态伦理融入企业管理之中.道德思考成为管理决策制定中的一个重要标准。把企业生态伦理引入经营管理确实可以大大丰富和深化管理理论与实践，有利于企业的健康发展。

　　四是企业生态伦理具有更强的他律性和自律性。企业生态伦理无论在内涵方面还是在外延方面.都不同于传统企业伦理。传统意义上的企业伦理虽然也主张他律.但核心是自觉和自省，不是强制性的。由于生态保护问题的复杂性和紧迫性，企业生态伦理不仅要得到鼓励.而且要得到强制执行。