公务员考试的一般程序

　　(1) 发布招考公告(简章)

　　公告(简章)内容包括：

　　a、招考范围、招考对象和条件

　　b、录用单位、职位与计划(名额)

　　c、考试录用的方法和程序

　　d、报名时间、地点及报名时应审查的证件

　　e、笔试的科目、时间和地点

　　f、面试办法

　　g、笔试、面试成绩公布办法

　　h、录用的程序和方法

　　i、其他须向考生说明的事宜。

　　(2)报名

　　中央、国家机关 地方各省、市、自治区国家公务员

　　公务员考试今后都将采取网上报名的形式，不再组织现场报名。应试者可以通过人事部门的网站进行网上报名，但是报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名。

　　(3) 考试

　　考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

　　(4) 体检和考核

　　对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

　　(5) 录用

　　根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报人事部门审批。

　　(6) 试用期

　　新录用的公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。

公务员考试录用原则

　　它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性。