客户关系图解析
对于服务型团队来说,团队的主要工作是服务于自己的客户,满足客户的需求,提高客户满意度。此时,使用客户关系图来确定绩效考核的维度,就会是一种非常有效的方法。
对这种服务型团队来说,其服务的对象比较复杂,常常包括组织内外的若干利益相关者。这种特点极易造成考核团队绩效的片面性,使得团队成员虽然努力了,但其业绩却未得到真正体现,失去了绩效考核的指向作用。
此时,客户的需求是团队绩效考核维度的主要来源,分析客户的需求就成了绘制客户关系图的关键所在。但应明确,这项工作应建立在对团队客户的正确界定基础之上。