管理信息论的主要内容
管理信息论的主要内容包括:
(1)研究如何建立灵活敏捷的管理信息系统,以及搜集和加工整理信息的方式、方法;
(2)研究决策的信息基础,即据以进行决策的信息的构成及其可靠性问题;
(3)根据信息传递规律确定组织结构的设置原则。信息交流是组织的一个基本特征,又是组织有序的量度,要使信息在组织中能够完整。可靠、及时地接受、传递和变换,必须根据信息运动的规律来建立和变革组织;
(4)研究反馈信息和控制的关系,以及如何建立可靠的、高效的信息反馈系统,以保证能够进行及时而有效的控制;
(5)研究组织内部信息流通状况对于人际关系、组织士气等的影响,以便加强信息沟通,增强组织的凝聚力,改善上下级之间的关系和各教位各部门之间的关系,提高领导决策的科学性和增强职工群众的参与感,激扬组织士气。