第五级领导者的 第五级领导的步骤(流程)
1. 发现、雇用合时的人选。
2. 将他们安排到他们“想要”干的工作岗位上。
3. 制定一个真正的高标准的长期目标, 如BHAG目标(即Big,Hairy,Audacious Goal)。
1. 发现、雇用合时的人选。
2. 将他们安排到他们“想要”干的工作岗位上。
3. 制定一个真正的高标准的长期目标, 如BHAG目标(即Big,Hairy,Audacious Goal)。
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