提升危机领导力的措施

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提升危机领导力的措施

　　根据危机领导力模型，我们认为，要具备和提升危机领导力，领导者应从以下五个方面做起：

　　第一。领导者时刻有一种紧迫感。并把这种紧迫感融入到企业文化中，促进组织成员的执行力。这样在危机时刻使组织能保持高效的团队执行力。

　　第二。领导者要在日常行为中注重给员工树立勇于接受挑战的榜样。并且时刻表现出优秀的胜任力，这样在危机时刻员工会坚定信心地追随领导者积极应对危机。

　　第三，领导者要善于利用有限的信息快速决策和采取有效处置措施。

　　第四，领导者要加强与员工的持续沟通。在危机时能使员工准确执行决策。第五，领导者要注重自身和员工持续学习和反思能力的培养，通过持续学习提高危机意识、总结应对危机的经验。