G当量的计算
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一万 这家伙很懒，还没有设置简介...
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在得出某企业三个一级指标“人、制度、创新”的基础上，测算出该企业G当量的权重调整系数 (a 、b 、c) ，目的是对“人”、“制度”和“创新”三个因素在管理水平评估中所占比重的偏差进行调整；然后，根据 G 当量的计算方法（ G=aα+bβ+cγ），最后得出该企业的G当量（注：企业的调整系数是按照企业自身所处的行业与企业的发展阶段来进行选取的）。为企业的管理水平提供数据化的具体分析，使企业真正了解自己的管理水平并找到改进之路。
