品牌策划面试准备什么（解析品牌策划人员需要具备的素质）

一、观察力

要想成为一名好的品牌策划人员，首先必须要具有敏锐的观察力，因为品牌策划不仅需要了解企业的文化，而且还需要对于消费市场有一个充分的了解。除此之外，还应该要了解消费者的习惯和诉求，只有有敏锐观察力的人，才能够发现这些市场的微小变化，并且能够在竞争对手发现之前及时占领市场，把握市场的发展动向。

二、分析能力

上面所说的观察力就是获取信息方面的能力，但是有了这些信息，就还需要对其进行分析，从而做出自己的判断，主要是分析市场的动态，以及客户的需求变化，能够根据市面上的要求，提供全面的市场信息，并且根据消费者的需求，给消费者提供有利的信息和产品。

三、思维能力

在品牌策划行业同事之间的竞争力，以及同行业之间的竞争力都是非常大的，竞争压力无处不在，要想在企业中能够长久地生存下去，必须要与同行业之间的策划人员拉开距离，依靠自己独特的思维能力以及创新能力来展现自身的优势，并且能够在市场中占据优势。

四、有潜力

之所以需要具有潜力，就是为了能够在市场中找到空白点，并且以此为突破口，发现自身产品的优势，从而找到竞争对手的弱点，这也是很多品牌策划人员所缺少的一方面，所以如果具有这方面的能力，就能够做出成功有效的策划方案。

五、耐心自信

因为关于品牌的策划工作，还需要与客户打交道，所以只要是与人有沟通的工作，都需要具备足够高的情商，当然，面对的客户各不相同，所以必须要有耐心，能够很好的组织语言和表达自己所要说的内容，同时尽量地展示出自己的自信，向客户展示出自己的优势。

品牌经理和品牌策划之前也写过一篇，基本上概括了品牌策划该做的一些事情，这篇更多展示一个品牌阶段性状态，这不算有特别亮点的简历，但大部分人的情况也是这样子，因为在实际工作中确实平淡无奇，但也不能否定其找工作的权利，一样要认真对待求职这一件事情。这里有几点还是可以借鉴的。

1.品牌规划。品牌是需要规划的，是一个系统性工程，并非一蹴而就的，很多老板要求立竿见影的效果，实际上是办不到的，品牌经理第一件事情需要与老板达成长期规划的共识；

2.公关建设。简历里实际上没有描述，这一部分非常重要，就像穿衣服打扮，要见人前至少要把自己收拾好看点，免得广播出去缺点暴露更彻底；

3.品牌策划是一个很难量化的工作，几乎任何一个品牌人员都要一张能说会道的嘴，所以一定懂得使用专业词汇和知识，来丰富自己的需要体系。现在网上有大把人教品牌的，老板也略懂一二，如果你懂的比老板还少，那么是很难过关的，所以要纵深研究下；

4.简历没有好坏之分，只有合不合适的问题。只能根据JD要求和行业属性进行调整，在内卷的时代，一个标点符号都可以说个一二三，但在专业对口来说，都不是问题。