创业团队需提升五字杂谈

本人李传华(billli)，曾在腾讯做过技术、产品经理、游戏策划，现在和几个朋友创业。

个人在鹅厂也经历较多，但对我来说，在创业团队的人才培养挑战较大，创业团队人员相比鹅厂最大不足在主动性和学习能力上。创业团队的人员层次不齐，不像鹅厂都那么优秀。在这1年多的时间里，让我感受最深的是“容”和“用”，“容”忍团队成员的缺点，“用”其长处，团队的培养需要更多的是耐心。

管理这个词由来已久，”管”字，是一个“竹”字头，下面一个“官”，意思就是“官”带上竹制的官“帽”，即具有官的管理权力，例如：清朝的竹制官帽。管字更多的强调是管，有时候我们管理常常会陷入“管”的误区，而忽略了“理”。管理主要是两点：一是识人，二是用人，我比较推崇：”扬善于公庭，归过于私室”的方式，更多的时候我不太信奉木桶理论，我看的更多的还是其最长的那块木板，充分发挥其优点。

创业一年多，让我受益匪浅，个人粗略总结出创业团队成员要去做的是五个字：勤、空、畏、静、悟。

逼格高点就是说：

眼勤手勤心更要勤 空杯心态始终如一 敬畏之心动力之本 专注创新始源于静 觉悟乃积累之源泉

说人话就是：“工作和学习更勤奋，始终保持空杯心态，让自己保持敬畏的心去求职与探索，通过静心而使自己更加专注，实际工作生活中不断去悟”。

一、勤

通过勤提升自己的主动性，主动去推动事情，人只要主动了，没有解决不了的问题。

1)眼勤：多去观察生活，发现生活中的美。平时多看书，多了解业界资讯，让自己视野更开阔。

2)口勤：多与人交流，学习他人的经验，通过思维的碰撞让自己有所提升。多分享自己的知识，通过分享提升自己的沟通、总结能力。

3)手勤：平时把自己的心得和体会写下来，只有写下来才能更加系统的让自己的经验沉淀下来。

4)心勤：做任何事情都要用心，用心去学，用心去体会生活中的一切。

5)脑勤：做事情前和事后都要多思考，并且是不同视角的去思考问题。

二、空

佛教中的“空”，并不是我们所理解的那个“空”，它远远超出了我们这个世界的意识，它非有非无，是一切万物的本体，只有我们放下一切障碍，才能真正体会到这种“空”。

始终保持空杯的心态去对待任何事物，带着好奇之心迎接每一瞬间。把自己置空，提升自己的求知欲，接纳能接受和不能接受的事物。

三、畏

孔子曰：君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。小人不知天命而不畏也，狎大人，侮圣人之言。意思是说君子敬畏三件事：敬畏自然规律，敬畏敬畏处于高位的人（并不一定是指官做的大），敬畏学问道德极崇高的人。小人不懂得天命，因而不怕天命，轻视大人物，轻侮圣人的言论。

孔子所说的“畏”，不光是害怕、恐惧的意思，主要是敬畏的意思。

我们对各行各业都是保持敬畏之心，始终保持这种谦卑的心，放低自己的姿态， 不能轻视任何人，每个人都有其长处和优点。

四、静

静以修身，就是依靠内心安静来修身养性。古人说：“心不能静便无所安，心不能定便无所守”。也就是说，人静不下来就会没了主心骨就会一事无成。宁静的心态是一种充满内涵的悠远，是一种淡定从容的人生境界。静能让自己提升专注力，静能让人的思维更加活跃，使其更能做出创新的产品，冥想和打坐是让自我“静”的方法，比尔盖茨说过一话：“99%的创意都是在散步时候产生”。而乔布斯在每次决策新产品的时候，都会有禅坐冥想的习惯。只有当人的心定下来的时候，直觉会非常的清晰、敏锐。

五、悟

自知，佛法叫“觉悟”，觉下是“见”，悟是心旁加“吾”，“觉悟”本义就是“见我心”，就是“有能力看见自己的心”。自知，其实就是一个“人生定位”的问题，知道什么该坚持，什么该放弃，找到属于自己的位置。“如果一个人知道自己想要什么，那么整个世界都会为之让路。”

在工作和生活需要更多时间去悟，书本的知识、工作的积累、他人经验都需要经过自我不断的自悟，逐渐形成自己的知识，然后不断实践，形成自己的方法论，从而让自己的能力提升到更高的层次。

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