新媒体运营岗位的理解(被裁失业5个月，我懂得了这4点道理)

以为自己工作有几年经验，找工作会很简单，于是被裁后我前期一直在自我放空休息，直到十月正式开始投简历找工作，但是我没料到的是今年求职大环境非常差，我投的简历都石沉大海，三个月仅有的几个面试也都没通过，于是我就这样毫无防备的失业了，在这期间，我总结复盘了以下职场人必知要点：一职业规划非常重要大学时期，除了学习书本上的知识，更重要的是要形成一个全面的自我认知，比如自己喜欢什么？

被裁失业5个月，我懂得了这4点道理

#头条创作挑战赛#

工作第6年，今年7月中旬，我突然在公司裁员。以为自己工作有几年经验，找工作会很简单，于是被裁后我前期一直在自我放空休息，直到十月正式开始投简历找工作，但是我没料到的是今年求职大环境非常差，我投的简历都石沉大海，三个月仅有的几个面试也都没通过，于是我就这样毫无防备的失业了，在这期间，我总结复盘了以下职场人必知要点：

一 职业规划非常重要

大学时期，除了学习书本上的知识，更重要的是要形成一个全面的自我认知， 比如自己喜欢什么？自己的优势是什么？基于这些认知形成一个大概的职业规划。一定要了解你这个专业未来的就业方向有哪些，最好找学姐学长聊一聊，看看他们做的是什么工作，这样你才能够更有把握，不至于毕业之后随便找一份工作，因为普通人的职场试错成本太高，在人口红利期，企业对员工的要求也很高，比如你向往的公司是A 行业，但是你毕业后的前两份工作都是B行业，那么即使岗位匹配你的简历也很难通过筛选。

同样，由于没有职业规划，所以你毕业后很容易频繁跳槽，这样你的简历也会不好看，直接影响你之后的求职。第一份工作，经验比工资更加重要，刚毕业一定要去能够更多提升自己能力的地方， 如果无法加入大公司，比较好的小公司也可以考虑，总之不要贪图安逸，否则就会面临温水煮青蛙，陷入离职后什么都不会的困境。

二 在工作中时刻保持危机感

危机感主要来自于两方面，一是你跟企业本质上属于雇佣关系，因为企业随时可以找到另外一个更优秀的人来取代你，所以你一定要注意自己能力的提升，保持自己的竞争力，可以在职的时候经常刷一下招聘软件，了解下就业大环境以及有多少人正在竞争你这个岗位；

二是由于行业瞬息万变，岗位的工作内容也会随之发生变化，你要经常去关注这种变化。我之前做的是普通的公众号文案，由于我两年都没有关注新媒体运营岗位的变化，等我现在找工作才发现，现在的新媒体运营不仅仅需要公众号运营经验，还有小红书抖音知乎等，此外会视频剪辑和ps能力都是加分项。而我在技能上没有及时更新，导致求职不具备任何优势。

三 同事关系及职场性格很重要

我曾经对所谓的职场厚黑学嗤之以鼻，认为在职场中，只要把工作做得足够好就可以了，但事实证明，能力是一部分，会搞好同事关系，尤其是跟领导的关系，也是非常重要的， 领导作为公司的重要成员，能够直接决定你在这家公司接下来的升迁情况。你也许看不惯这些，但社会就是这样，既然决定在职场发展，你就必须要接受它的规则。

同时，性格开朗会活跃气氛也很重要，我有个在互联网大厂的学姐，她跟我说他们招聘对性格的要求就是要开朗外向，毕竟互联网的节奏很快，内向的人，他们一般就不会考虑。虽然这样说会很难听，但是这就是现实。 所以 内向的人如果想要在职场上有所发展，必须要在适当的场合下学会融入团队。

四 不要害怕承担你职责以外的工作

我们经常会面临这样的情景，领导把一些不是我们岗位工作内容的事情交给我们，或者其它部门的同事需要我们去配合做一些事情，这种情况下千万不要嫌累嫌麻烦，因为这就是我们锻炼工作能力的好机会。

我们对工作，不要仅仅把它看成只是一份工作，有本书叫《左手打工，右手创业》，意思就是我们在工作的过程中要注意自我能力的提升，你不是在为企业打工，你本质上是为你自己打工；你在这家公司做的事情，提升的能力，最后都可以写在简历上，为你自己加分；你做得越多，你的简历也会越有竞争力，并且接触一些你职责以外的东西，对个人视野的开阔和综合能力的发展也是很有帮助的。